Többet dolgoznak, mint egy átlagos munkavállaló, a munka és magánélet összeegyeztetése is kihívásokkal teli, mégse váltanának vissza alkalmazotti létre a szabadúszók. Ez derült ki többek között a Budapesti Gazdasági Egyetemen (BGE) zajló kutatásból, amely az érintettek és a szabadúszást csak tervezők számára is hasznos eredményeket hozott. 

Az Amerikai Egyesült Államokban már 2016-ban a munkaerőpiac 34%-a szabadúszónak vallotta magát, azaz minden harmadik munkavállaló. Ez hatalmas arány, a szám pedig azóta tovább növekedett!  Mivel azonban nem célunk olvasóinkat statisztikákkal untatni, át is térünk a szabadúszó életforma előnyeire. Nézzük hát, mitől olyan népszerű a tengerentúlon ez a létforma. Takács Magdolna integrál szemléletű önismereti tanácsadó írása.

Saját magunk főnökének lenni sokszor bizony nem egyszerű feladat. Szükségünk van egy adag rugalmasságra, hatékony időmenedzsmentre, önfegyelemre és még jó néhány kompetenciára. Cikkünkben olyan tippeket gyűjtöttünk össze, melyek segítenek megbirkózni a szabadúszó lét kihívásaival. 

A tendencia kedvező, végre megállhat a magyar cégek számának csökkenése. 2018-ban még mindig több volt a megszűnő cég, mint az új, de 2019-re újra a cégalapítások dominálhatnak – számol be a Piac&Profit.

Napjainkban egyre több cég foglalkoztat szabadúszókat teljes vagy részmunkaidős alkalmazottak helyett vagy mellett. Az alábbiakban a szabadúszók alkalmazásának előnyeit és hátrányait tekintjük át, és néhány tippet is felsorolunk, amelyek segíthetnek minimalizálni a szabadúszó foglalkoztatásával szükségszerűen együtt járó kockázatokat.