Egy év alatt 39 évnyi extra fizetett szabadságot adott ki a Yettel
A cég ezzel arra reagál, hogy a telekommunikációs iparág intenzív működése mellett egyre nagyobb szükség van a hosszabb, tudatos feltöltődésre is.
Legyen a jóllét a vállalati kultúra része!
Ha tenni szeretnél azért, hogy a munkavállalóid ne csak produktívabbak legyenek, de jobban is érezzék magukat, fogadd meg ezt a három tippet a Skanska ajánlásával!
