Személyes márkánk egyik kritikus pontja saját megjelenésünk.

A személyes márka a munkáltatói márkaépítés tükrében. 

A mai munkaerőpiacon a személyes márka rendkívüli súlyú egy recruiter számára. Hiszen amikor egy jelölt rákeres a Googleban a HR-esre, vajon mit lát? Amikor a leendő ügyfél összehasonlítja a toborzási szakembereket, milyen információkat talál rólad? Ezek mind magában foglalják a személyes márkádat, amelyre nemcsak az álláskeresőknek, de egy recruiternek is ugyanúgy ügyelnie kell.

Mostani coaching eszközünk az önmarketinget, azaz  a személyes márkaépítést szolgálja. Minden egyes cselekedetünkkel folyamatosan építgetjük, formáljuk saját énmárkánkat, de ha ezt tudatosan és átgondoltan tesszük, valószínűleg a külvilág is előbb észreveszi az eredményt. Az első lépés azonban a megfelelő üzenet kitalálása.

A médiában, rendezvényeken való nyilvános szereplések segítik elő leghatékonyabban a személyesmárka-építést, de a blog-, illetve könyvírás is igen eredményes imázsépítést tesz lehetővé – derült ki az Ohiói Egyetem kutatásából.