Pénzügyi wellbeing stratégia szervezeti szinten? Bizony, itt az idő felzárkózni!

A munkavállalók 59%-a hónapról hónapra él, azaz nincs jelentős megtakarításuk. Márpedig a pénzügyi jóllét meghatározza elégedettségünket, elkötelezettségünket és mentális egészségünket is. Éppen ezért a munkáltatónak is felelőssége és feladata, hogy csökkentse a pénzügyi stresszt és biztosítsa a pénzügyi tudatosság kialakításához szükséges eszközöket szervezeti szinten is. A Salarify által szervezett „Employee wellbeing 2020-ban – elkerülhetetlen vagy csak buzzword” című meetupján – mely a CEU-n került megrendezésre - Radák Bence, a Salarify munkatársa többek között a pénzügyi tudatosság kialakításának fontosságáról, pénzügyi személyiségtípusokról és a pénzügyi stressz csökkentéséről beszélt.