Több ezer hazai munkavállaló lehet megváltozott munkaképességű anélkül, hogy tudna róla
A munkavállaló és a cég is nyerhet.
Több állást hirdetnek a cégek, de mérséklődik a munkavállalói aktivitás
Budapesten a csökkenés minimális.
Van vagy nincs magyar munkaerő? Ezt találták 180 000 rugalmas munkavállalónál
Birizdó Ádám: A keret a probléma, nem a munkaerő.
Óvatos optimizmust tükröznek a hazai cégek toborzási tervei
A magyar munkáltatók 33 százaléka tervezi bővíteni jelenlegi munkaerőkeretét.
Kevesebb magyar dolgozna külföldön, mint tavaly ilyenkor
A nyelvi akadály a legnagyobb visszatartó erő.
Kevesebb munkát vállalnak a magyar diákok, mint korábban
Változnak a diákok munkavállalási szokásai Magyarországon.
A holnap munkahelyét együtt alakítjuk
A HBLF újra megrendezi az etikus és méltányos munkaerőpiacért szervezett eseményét.
Hazatérő magyarok ezrei keresnek új irányt
A hazatérés ma már nem visszalépés.
Aki jobb céghez kerül, annak nemcsak a fizetése nő, de az egészsége is javul
A jobban fizető cégek többet tesznek dolgozóik krónikus betegségeinek felismeréséért és mentális egészségéért.
A munkavállalók lakhatása új versenytényező a cégek között
"Stabil életkörülmények nélkül nincs fenntartható üzleti növekedés.” - véli a szakértő.
A versenyszféra munkavállalóinak már 64 százaléka elégedetlen a fizetésével
Nő a bérfeszültség.
A magyarok szerint még mindig léteznek „fiús” és „lányos” szakmák
Friss kutatás vizsgálta a fiatalok karrierválasztási döntéseit.
Kettős szorításban a magyar vállalatok
A hazai vállalatok erősödő bérversenyről számolnak be.
Mivel telik a munkaidő, és miért maradnak el a magyar bérek a nyugatiaktól?
Keveset tudunk arról, mi történik a munkahelyeken.
