A fizetés mellett a munka-magánélet egyensúly a döntő a magyarok munkahelyválasztásánál

A fizetés mellett a munka-magánélet egyensúly a döntő a magyarok munkahelyválasztásánál

A Randstad kutatásának fő célja, hogy bemutassa, milyen intézkedésekről, változtatásokról döntöttek a magyarországi vállalatok a koronavírus-járvány miatt.

A fenntarthatóság egyre fontosabb szempont a munkahelyválasztásnál

A fenntarthatóság egyre fontosabb szempont a munkahelyválasztásnál

A munkakeresők számára az elérhető jövedelem és az előrelépési lehetőségek mellett egyre fontosabb a fenntarthatóság.

A támogató vezető és az előrelépési lehetőség a legfontosabb a pályakezdők számára 2020-ban

A támogató vezető és az előrelépési lehetőség a legfontosabb a pályakezdők számára 2020-ban

Támogató vezetőt és cégen belüli előrelépési lehetőségeket keresnek elsősorban a fiatalok, ha munkahelyválasztásról van szó 2020-ban. A COVID-19 megjelenése után az előző évek top elvárásai hátrébb kerültek: a rugalmas munkaidő és a szakmai kihívást jelentő feladatok. A vidéki pályakezdőknek a munkahelyi közösségi élet fontosabb, a fizetés mértéke viszont kevésbé fontos fővárosi társaikhoz képest. A lányoknak pedig sokkal többet számít munkakeresésnél, ha egy cég társadalmi felelősségvállalása hiteles. 

Ilyen egy Z-generációs álommunkahelye!

Ilyen egy Z-generációs álommunkahelye!

A legfiatalabb munkavállalók határozott preferenciák mentén választanak munkahelyet, vagy döntenek a váltás mellett. Lássuk, ki marad fenn a rostán! Egy titkot előre elárulunk: a Z generáció tagjai számára nem a fizetés az első számú szempont a munkahelyválasztásnál!