A vállalatok számára jelenleg az egyik legnagyobb feladat a munkaerőhiányból fakadó helyzet kezelése, a megfelelően képzett munkavállalók felkutatása és megtartása. Ehhez motiváló környezetet kell biztosítani, úgy, hogy közben a termelékenység javuljon, és a meglévő munkavállalók se égjenek ki. A feladat komoly: a Deloitte friss felmérésében résztvevő válaszadóknak mindössze 49 százaléka vélte úgy, hogy szervezetük munkatársai elégedettek a munkakörükkel.

Új trend van kibontakozóban tőlünk kicsit nyugatabbra: az Egyesült Államokban használaton kívüli plázákat alakítanak át irodatérré a The New York Times tudósítása szerint. Úgy tűnik, ez a megoldás mindenkinek megéri: az épületek tulajdonosainak és a munkáltatóknak, valamint az újonnan kialakított irodák dolgozóinak egyaránt.

A magyar munkavállalók más nemzeteknél kevésbé fogadják örömmel, ha a felettesük fiatalabb náluk, de alapvetően szeretik, ha több generációval dolgozhatnak együtt, és a közösségi oldalakon is szívesen veszik fel a kapcsolatot munkatársaikkal egy friss Randstad-kutatás eredményei szerint, számolt be a Piac&Profit.