
Már lehet nevezni az Employer Branding Award 2020-ra
A Magyar PR Szövetség (MPRSZ) 6. alkalommal hirdeti meg a legjobb hazai munkáltatói márkaépítési gyakorlatokat jutalmazó díját, az Employer Branding Award-ot. Újdonság ezúttal, hogy a szervezők várják a speciálisan a „COVID-ra rezonáló” kampányok nevezését is, amelyek a koronavírus járványra adott egyedi megoldásokat vonultatják fel.
Ne halogassák tovább a cégek a válságstáb felállítását!
Szakmai ajánlást tett közzé a Magyar PR Szövetség a koronavírussal kapcsolatos kommunikációs és szervezetirányítási tevékenységre vonatkozóan. Az elsősorban a kkv-szektor képviselőinek és nagyvállalati vezetőknek szóló szakértői útmutató az egészségvédelemre vonatkozó javaslatok mellett legfőképp a cégek belső kommunikációjának, krízismenedzsmentjének szabályaira, valamint a külső partnerekkel történő kapcsolattartás ajánlott módjaira tér ki.
Visszaszámlálás indul: még lehet jelentkezni az Employer Branding Award 2019-re!
Előremutató a vállalati kultúrátok, munkavállalóitok munkakörülményei kiemelkedőek? Ha a válasz mindkét kérdésre igen, akkor még érdemes beadni jelentkezéseteket az Employer Branding Awardra. Ezt 2020. március 20-ig tehetitek meg.
Legjobb munkáltatói márka kerestetik!
Ötödik alkalommal hirdeti meg az Employer Branding Awardot a Magyar Public Relations Szövetség (MPRSZ) Employer Branding Tagozata. Idén egy újabb kategóriával bővült a pályázati lehetőségek köre.
Tanulj a munkáltatói márkaépítés legjobbjaitól!
Mi a titka az olyan nagyvállalatoknak, mint a British Telecommunications, a Telekom vagy a Generali? A 2017-es Employer Branding Award díjazott kampányainak bemutatkozásából megtudhatjuk, hogy melyek azok a legjobb hazai munkáltatói márkaépítési gyakorlatok és legkiválóbb stratégiák, amelyeket a díjat elnyert cégek alkalmaztak.
Megtartáson a fókusz: díjazták a legjobb hazai munkáltatói márkákat
2018. március 26-án ünnepélyes keretek között átadták a BMC-ben az Employer Branding Award 2017 díjait azon munkáltatóknak, akik kiemelkedő munkáltatói márkaépítésükkel mutatnak példát a munkaerőpiac többi szereplője számára. A díj egyben a legjobbak hivatalos minősítése is.
A nyári lazulás hatása az employer brandingre
Véget ért a nyár és a szabadságolási időszak. Tanácsadóként szeretnénk beszámolni néhány érdekes megfigyelésünkről. A nyári hónapok alatt ismeretségi körünkből többen jelentkeztek különböző cégek által meghirdetett pozíciókra, és „érdekes” tapasztalatokra tettek szert…
