Hogyan támogathatják a vállalatok a nőket a bennük rejlő lehetőségek kiaknázásában?
Vak toborzástól a rugalmas munkarendig.
Új ellátásért felelős vezetővel erősít a Mars
Richard Lemerle Magyarországért is felel.
Új közép-európai HR igazgató kinevezését jelentette be a Mars
Daria Maslovskaya a Mars Multisales régió négy országáért, köztük Magyarországért felel.
Hogyan motiválta a Mars a Munkatársait a járvány ideje alatt?
A koronavírus-járvány alatti időszak minden vállalat számára új helyzeteket és egyben új kihívásokat teremtett. Ahol ez lehetséges volt, a hazai vállalatok jelentős része otthoni munkavégzésre biztatta a munkavállalóit, akik így egy új környezetben, egymástól távol, gyakran extra nehézségekkel szemben próbálták fenntartani a szokásos működésüket. De hogyan motiválhatók a munkavállalók ebben a rendkívüli helyzetben, és mivel lehet nekik segíteni abban, hogy még ilyenkor is fejlődni tudjanak? Az aktív életmód fontosságáról, a csapatmunka átszervezéséről és a járványhelyzet alatti folyamatos kommunikációról a világ egyik legnagyobb élelmiszer-, csokoládé- és kisállateledel-gyártójának, a Mars közép-európai vállalati kapcsolatokért felelős vezetője, Zuzana Losakova mesélt.
Mi az ország legjobb munkahelyének titka?
Az ország egyik legjobb munkahelyének minősült a Mars az Aon novemberi 13-i Legjobb Munkahely díjátadóján. A Mars egyedülálló és kiemelkedő munkaélményt teremt munkavállóinak, akiket folyamatos fejlesztésekkel segít, egyebek mellett ennek köszönhetően nyerték el a rangos elismerést.
Újabb rangos európai díjat nyert el a Mars − mi a titkuk?
A Great Place To Work® június 14-i athéni díjátadóján jelentették be, hogy a Mars vállalat lett Európa második legjobb multinacionális munkahelye. Sorozatban harmadik éve díjazták a Marsot a rangos európai díjátadón, amely jelzi a vállalat munkavállalókkal – akiket a Marsnál “Munkatársaknak” hívnak – kapcsolatos elköteleződését, valamint azt a szenvedélyt és kreativitást, amelyet minden nap magukkal visznek a munkahelyükre.
