Így választhatunk olyan munkahelyet, ami a Földnek is jót tesz
A Z és Y generáció tagjainak 70 százaléka fontosnak tartja, hogy a cég, ahol dolgozik, környezetbarát és fenntartható is legyen.
Felmérés: Megbukhatnak az utazási szokásaink a környezettudatosság vizsgáján
Az utazók nagyrésze figyel a környezetére, olvsaható egy friss kutatásban.
Mesebeli erdei iroda: így kell kinéznie egy igazi zöld munkahelynek!
Júliusban a HRPOWER-en a FENNTARTHATÓSÁG témakörét helyezzük a középpontba. A Selgas Cano nevű spanyol építészcég egészen új megoldást talált a zöld iroda design megvalósítására. Nézegess képeket a mesebeli irodájukról, amely úgy fest, mintha egy erdő kellős közepén, valósággal az aljnövényzetbe süppedve ücsörögnének az irodai dolgozók!
8 lépés a fenntartható(bb) munkahelyért
Így legyél környezettudatos az irodában!
Ha környezettudatosabb a cég, cserébe még a kevesebb fizetést is elfogadjuk?!
Júliusban a HRPOWER-en a FENNTARTHATÓSÁG témakörét helyezzük a középpontba. A kevésbé környezetszennyező iparágakban működő cégek könnyebben vesznek fel és tartanak meg fiatalokat, ráadásul a fiatalabb munkavállalók kevesebb pénzért is hajlandóak dolgozni, ha a munkáltatójuk jobban odafigyel a környezetvédelemre – többek között ez derül ki Philipp Krüger, a Genfi Egyetem kutatójának és szerzőtársainak tanulmányából – írja a G7.
Ha személyesen előnyünk származik belőle, teszünk a bolygónkért?
Júliusban a HRPOWER-en a FENNTARTHATÓSÁG témakörét helyezzük a középpontba. Milyen egyéni előnyünk származik a fenntartható tettekből? Belső indíttatásból vagyunk környezettudatosak, vagy csak a spórolás és az anyagi haszon hajt minket? Az UniCredit Bank és a SteiGen néhány éve készült négygenerációs kutatása kiderítette, hogy az egyes korosztályok fenntartható cselekedetei sok esetben nem fenntarthatósági céllal, hanem spórolásból vagy anyagi előnyszerzésből születnek.
4 azonnal bevethető tanács egy zöldebb irodáért
Egyre többen szeretnének tenni egy fenntarthatóbb működésért.
Ezek a kihívások határozzák meg 2022-ben a kiskereskedelmi szektort
2022-ben sem dőlhetnek hátra a kiskereskedelmi szektor szereplői.
Greengage 2022 - új verseny díjazza a zöld elköteleződést
Keressük a legfenntarthatóbb, innovatív termékeket gyártó vállalatokat!
Túlaggódjuk-e a klímaváltozást?!
A Brain Bar jövőfesztivál idei egyik kiemelt témája az Y és Z generációt leginkább aggasztó probléma, a klímaváltozás. Több hazai és nemzetközileg is ismert előadó osztja meg nézeteit az előadások során: szó esik a húsevés hatásairól, az energiafelhasználásról, valamint a városok zöldítéséről is. A különböző hátterű és felfogású megszólalók célja azonos: minél több különböző perspektívából megvizsgálni, hogy miként lehet megóvni a Földünket és jobbá tenni a környezetünket.
Nettó nulla karbonkibocsátású épületek a társadalomért, a bolygóért és a gazdaságért
E céllal szervez idén programokat a Nemzetközi Zöld Építés Hetéhez csatlakozva a Magyar Környezettudatos Építés Egyesülete (HuGBC) szeptember 21-25. között.
Jubileumi megmérettetés a vállalati fenntarthatóságban
A „vírushelyzet” sokunknak alkalom, hogy átgondoljuk a napi rutint, de egy kicsit életünket, missziónkat is. A környezettudatos emberek abban reménykednek, hogy a gazdaság lelassulásából eredő átmeneti környezeti javulás egy része állandósul, elindulunk az ún. „glokalizáció” irányába. Ez felerősíti mind a reform, mind a radikálisan új gondolatok, üzleti modellek iránti igényt.
Ami elől a munkavállalók menekülnek: a te cégedre ugye nem jellemző?
A jó munkahely legfontosabb ismérvei között szerepelnek a bizalmi munkatársi kapcsolatok, a pontosan tisztázott feladatkörök, az ezzel kapcsolatos hatékony kommunikáció, valamint a folyamatos, pontos visszajelzés az elvégzett munkára – derül ki a Profession.hu állásportál friss, ezer fős mintán alapuló reprezentatív felméréséből. Emellett a válaszok alapján megállapítható, hogy a munkavállalók fokozottan tartanak a munkahelyi stressztől és kerülik az ebben bővelkedő munkaköröket – számol be a HR Feed.
