Az ipar 4.0 az elmúlt 4 évtized tapasztalatainak tükrében nem lenne más, mint robotizált harapófogó? 

Az Ipar 4.0 hatására átalakuló munkavégzés és a koronavírus-járvány jelentette kihívások egyre inkább elengedhetetlenné teszik a teljes értékű digitális képzéseket. A Tesco Akadémia egy olyan virtuális oktatási csomagot dolgozott ki, amely egy egyszerű okostelefonon is bárhol, bármikor használható akár modern technológiát alkalmazó rendszerekhez kapcsolódó gyakorlati ismeretek elsajátítására is. A kereskedelmi képzéseket kínáló Tesco Akadémia ezzel az oktatási módszerrel váltja ki hagyományos képzései 90 százalékát.

Ahogy terjed az automatizáció, és uralkodóvá válnak a digitális folyamatok a cégen belül, a vezetőknek és a munkatársaknak is újra kell tanulniuk a vállalati kultúrát. Szűts Ildikó, az Országos Humánmenedzsment Egyesület (OHE) elnöke a Piac&Profitnak adott interjújában vette sorra a HR-szakma előtt álló újkori kihívásokat.