Cipőt a cipőboltból!

A legtöbb cégnél a hr-hez tartozik az álláshirdetések feladása, a legtöbb hr-es pedig komoly tapasztalatokkal rendelkezik e téren. Megvannak már a jól bevált útvonalaik, pontosan tudják, hogy nagyjából hány jelentkezőt fog hozni az egyik állásportál, mennyit a másik, és mire számíthatnak a LinkedIn-en vagy Facebookon. Amit néhányan kihagynak a számításból: hogy a célszemélyeket a saját közegükben, felületeiken szólítsák meg.