Újabb mozgalmas éven vagyunk túl. Kreatív márkaépítés, képzések, nárcizmus, EQ, és Barabási-Albert László: idei legolvasottabb cikkeinkben jól kirajzolódnak a 2019-es év legforróbb témái (még ha a HR-analitika, az agilitás és a visszajelzés csak az ötvenes listába tudtak is bekerülni). Most összegyűjtöttük egy csokorba a legolvasottabb cikkeket, ha esetleg lemaradtatok volna valamelyikről – fogadjátok szeretettel, tőlünk, nektek!

A munkavállalók alapvetően vágynak a munkahelyi kötődésre és arra, hogy a munkájuk valamilyen célt szolgáljon – nyilatkozta Andy Campbell, az Oracle HR stratégiai igazgatója. Ám ezt az igényt sok vállalat továbbra sem tudja kielégíteni. Sok munkáltató még ma is azt hiszi, hogy elég a nevéből megélnie. Mi változhat jövőre?