Ne felejtsd el a „H” betűt a HR-ből…

A people analyst iránti érdeklődés még sosem volt olyan erős, mint most ‒ hangzott el a HR and People Analytics budapesti konferenciáján. Egyre több nagy szervezet kezd elindulni abba az irányba, hogy a cégben fellelhető információkat és adatokat egy rendszerbe terelve jósolja meg a jövő tendenciáit, legyen akár szó a tehetségek megtartásáról, akár a nagyobb bevétel generálásáról.