Itt az idő újragondolni a vezetői profilokat?

Az eredményes, hatékony vagy egyszerűen csak „jó” vezető mibenléte azóta izgatja az emberek fantáziáját, amióta világ a világ. Amióta csak tudományos módszerekkel kutatni lehet a témát, azóta születnek elméletek arról, hogy kiből lehet igazi vezető, vagy mi szükséges ahhoz, hogy valaki helytálljon egy ilyen pozícióban. Öröklődés és genetika? Személyiség és karakterisztika? Kontextus és szituáció? Csak az elmúlt másfél évszázadban mindhárom irányzat megfordult már a gondolkodás fő sodorvonalában, így nem csoda, ha egyes elképzelések már inkább az integráció lehetőségeit firtatják, hogy ne egymás kárára fejlődjenek.