Proaktivitás helyett gondolkodj preaktívan!

Proaktivitás helyett gondolkodj preaktívan!

Nagy arculcsapás érheti azokat a cégeket, amelyek az otthoni vagy hibrid munkavégzés és a digitális üzletmenet sikeres bevezetését követően nyugodtan hátradőlnek. A pandémia számos új kihívást hozott a vállalatoknak, és a vezetők még éppen csak kóstolgatják, hogyan tarthatják fenn a munkahelyi elégedettséget a jelentősen megváltozott körülmények között. Az egyik legnagyobb kihívást az „onboarding”, vagyis az új kollégák beillesztése jelentette az elmúlt év távmunka és online meetingek tarkította napi rutinjában.

Erre a 3 dologra figyelj, hogy a digitális onboardingod minél hatékonyabb legyen

Erre a 3 dologra figyelj, hogy a digitális onboardingod minél hatékonyabb legyen

Nincs második lehetőség az első benyomásra. Ezt az örök érvényű mondást nemcsak az első randik alkalmával érdemes szem előtt tartanunk, hanem egy új munkavállaló csatlakozásánál is. És mégis hogyan lehet emlékezetes az a bizonyos első benyomás? A Blue Colibri App csapata most a digitális onboarding és e-learning folyamatok kialakításához ad tippeket!

5 tanács ahhoz, hogy hatékony digitális onboardingod legyen

5 tanács ahhoz, hogy hatékony digitális onboardingod legyen

A koronavírus által generált események az utóbbi időszakban jelentősen megváltoztatták életünket. A legtöbb vállalat számára küzdelmes átalakítani és virtuális környezetben újjáépíteni a munkafolyamatokat. A válság minden iparágat és szervezetet különböző módon érintett: egyes helyeken a teljes leállást eredményezte, míg máshol korábban soha nem tapasztalt bevételre tettek szert egyes cégek.