Jobban élvezzük, büszkébbek vagyunk rájuk, és nagyobb örömmel töltenek el azok a dolgok, amelyeket magunknak kell elkészíteni. Ilyenek például az Ikea által kínált bútorok is. Dan Ariely viselkedéskutató közgazdász ebből kiindulva TED előadásában beszél az Ikea-effektusról, amely olyan érdekes összefüggéseket tár fel a saját viselkedésünkkel kapcsolatban, amelyre nem is gondolnánk.

Mindannyian tudjuk, hogy a csoportban hozott döntéseink nem mindig sülnek el jól, sőt időnként teljesen balul ütnek ki. Ugyanakkor napjainkban a hierarchikus szervezetek felbomlásával, illetve átalakulásával egyre jellemzőbb, hogy a csapatoknak közösen kell a döntéseket meghozniuk. De hogyan lehet csoportosan jó döntéseket hozni, egyáltalán miképp lehet egyezségre jutni a döntések meghozatalában?

A mai embernek fontos, hogy értelmét lássa a munkájának, és ha teljesen elidegenedik attól, az a hatékonysága rovására megy. Dan Ariely viselkedési közgazdász és bestsellerszerző gondolatébresztő TED-előadását ajánljuk.