Egy jól megírt önéletrajz nélkül esélytelen a sikeres munkahelyváltás
Íme néhány szempont egy jó CV megírásához.
5 másodperced van, hogy az önéletrajzod célba érjen
Így szerezheted meg álmaid állását!
Mikor kérjünk videó-önéletrajzot a hagyományos CV helyett?
Soha többé sok órás CV-bogarászás, itt a videó-önéletrajz kora?
Kell fénykép az önéletrajzba? És bérigény? Hogyan döntsem el?
Miért van az, hogy teljesen ellentétes megközelítések is tudnak eredményt hozni az álláskeresésben? Ráadásul az eredmények is hasonlóan jók. Fazekas Éva, a JobAngel blog szerzőjének megfontolandó gondolatai következnek.
Így készüljünk fel érzelmileg az álláskeresés 4 fázisára!
Ha valaki munkakeresésbe vágja a fejszéjét, akkor szüksége lesz egy rakat kitartásra, energiára és elkötelezettségre. A Randstad USA által készített felmérés szerint az álláskeresés átlagos időtartama 5 hónap, a résztvevők 82 %-a pedig az álláskeresést stresszes tapasztalatnak éli meg. Adunk néhány tippet, melyek segítik az egyes szakaszok túlélését.
A méret a lényeg. Vagy mégsem?
Talán az önéletrajzírással kapcsolatban ez az egyetlen olyan kérdés, ami szinte mindig felmerül: tényleg számít-e, hogy milyen terjedelmű ez a fontos dokumentum? A szakma véleménye nagyon megoszlik: HR-vezetők, szakmai újságírók, karrier coachok mai napig nem döntötték el, mi a helyes terjedelem.
A cv-k kora lejárt?
El tudnál képzelni egy olyan kiválasztási folyamatot, ahol nincs cv, sem motivációs levél? Vajon végig lehet vinni úgy a kiválasztást, hogy abban minden egyes lépés (félig) automatizált? A HR forradalmáról és jövőjéről beszélt Balázsik Péter (ügyvezető igazgató, GWS HUB) és Illés Kata (társalapító és ügyvezető, Indivizo) a HR Digital Meetup-on.
Itt az új időszámítás a toborzás-kiválasztásban!
Sokféle vélemény él ma az állásportálokról, egy azonban biztos: az állásportálok szerepe változatlanul jelentős az állások piacán. „Ezt a tényt bizonyítja, hogy az elmúlt két évben másfélszeresére nőtt az ügyfélkörünk, vagyis a szolgáltatásainkat használó cégek száma. Mi több, az ügyfeleink elégedettségi felméréséből az is kiderült, hogy harminc százalékkal javult az elégedettségi mutatónk” – kezd bele a témába Tüzes Imre, a Profession.hu üzletfejlesztési és termékmenedzsment vezetője.
Segítség, valaki nálunk akar dolgozni!
A csapból és a médiából is az folyik, hogy mennyire nincs munkaerő, ehhez képest csak múlt héten két esetben is szemtanúja voltam annak, hogy hogy fordított hátat egy-egy cég a jelentkezőknek.
