Top Employer 2024-ben is a K&H
Lássuk a díjat érő céges jógyakorlatokat.
Ahol 25 nap az alapszabadság és ösztönzik a nők előmenetelét
"A kollégáink 87 százaléka mondta azt, hogy önmaga lehet a Tescónál" - interjú Szigeti Barbara, országos HR-vezetővel. (X)
Befogadás útján a jövő felé - publikálta Sokszínűségi jelentését a Tesco
A befogadó vállalati kultúrával kapcsolatos tevékenységeit mutatja be a Tesco beszámolója.
Új családbarát intézkedések a Tesco-nál
A Tesco a kiskereskedelmi szektorban kiemelkedő családbarát, valamint a munkába való fokozatos visszatérést támogató intézkedéseket – többek között Fogantatási támogatást és 10 fizetett munkanap Apasági szabadságot – vezet be. A nyáron érvénybe lépő csomagot, amely a különböző élethelyzetben lévő kollégákat segíti, az áruházlánc a Sokszínűségi Hét programsorozatának keretében jelentette be. A szülők, nevelőszülők, családot tervezők, valamint a hosszantartó betegség után visszatérő kollégák így a törvényi előírásokon túlmutató támogatásban részesülnek.
Extra szabadnap jár a Tesco-alkalmazottaknak az iskolakezdésre
A Tesco figyel arra, hogy a munkatársai ne maradjanak le egyetlen olyan pillanatról sem, ami számukra fontos. Éppen ezért minden első osztályba lépő gyermek szülőjének a Tesco egy extra szabadnapot biztosított, hogy elkísérhessék csemetéjüket első iskolanapjukra. Ma közel 250 munkatárs kapott kimenőt a munkáltatójától. Az áruházlánc emellett azoknak a kollégáknak, akiknek gyermeke iskoláskorú, kedvezménykupont ad, ezzel is megkönnyítve az iskolakezdést.
