Mitől függ, hogy a dolgozók tehernek vagy juttatásnak élik meg a vállalati tréningeket?
Kényszer vagy előny a céges tréning?
A programozók harmada tudását jótékonyságra fordítaná
Programozók segítik a jótékonysági szervezetek munkáját.
Több mint 2,5 milliárd forintos tőkebefektetéshez jutott, és újabb campust nyit a Codecool
Több mint 2,5 milliárd forintos tőkebefektetéshez jutott a Codecool, a közép-kelet-európai régió egyik vezető programozóiskolája és IT-szakember-közvetítő cége. Az IT-szakemberek képzését megreformáló, 3–12 hónapos kurzusokat kínáló vállalat további terjeszkedésre és termékei fejlesztésére készül új partnere, az Integral Venture Partners, valamint korábbi befektetői, a Lead Ventures és a PortfoLion Capital Partners támogatásával. A programozóiskola még az év első felében újabb campust nyit a régióban.
Sosem látott magasságokban a junior programozók bére
Stabilan ostromolja, és 2020-ban minden bizonnyal át is töri a bruttó félmillió forintos álomhatárt a frissen állásba helyezett junior fejlesztők bére a Codecool saját statisztikái szerint.
Két magyar startup is sikereket aratott az év legnagyobb HR tech eseményén
Idén is óriási volt a hype az UNLEASH körül. (Tavalyi beszámolónkat itt és itt találod.) A londoni konferencia Európa legnagyobb HR tech rendezvénye, mely az ExCeLben kapott helyet. Az esemény a HR szakma elitjének gyűjtőhelye, a világ minden tájáról érkeznek ide döntéshozók. A látogatók itt találkozhatnak a jövő HR megoldásaival, diszruptív és innovatív technológiákkal. Az idei rendezvényen rendhagyó módon két magyar startup, a Codecool és a Talentuno is képviseltette magát.
Továbbra is égető szükség van programozókra
Stabilan havi bruttó 400-450 ezer forint között mozog a Codecool 12+6 hónapos programozóképzését elvégzők várható bére, miközben folyamatosan bővül a felvettek köre itthon és Lengyelországban is. Túlkínálattól azonban nem kell félni, hiszen a szigorúan vett technológiai cégek mellett a teljesen hagyományos vállalatoknál is egyre nagyobb arányban merül fel a programozók iránti igény.
16 hetes képzés után 460 ezres fizetés? Ebben a hiányszakmában lehetséges!
Itthon is egyre népszerűbbek a 21-45 éves korosztály körében a néhány hónapos, intenzív és gyakorlatorientált szoftverfejlesztő képzések, amelyek egy része végzett hallgatói elhelyezkedését is biztosítja az iparági adatok szerint harmincezres munkaerőhiánnyal küzdő informatikai szektorban, ráadásul akár bruttó 460 ezer forintos kezdő fizetésért.
Így kereshetsz havi félmilliót kezdőként!
Nem csillapodik a kereslet a megfelelően képzett junior programozók iránt a Codecool saját tapasztalatai szerint. Az eddig álláshoz juttatott kétszáz Codecool tanuló kezdőfizetésének elemzéséből úgy tűnik, hogy kielégíthetetlen a munkaadói oldal felvevőképessége. Még a tavaly végzettekénél is jobb fizetési feltételekkel helyezkedtek el a legutóbb kifutott végzős diákjai.
IT-s kiskáté
Tizen-, huszon- és ötvenezres munkaerőhiányt emlegetnek az IT-iparban a szakemberek. Pontosan milyen pozíciókra gondolnak a cégek, amikor programozót keresnek? Részletesen bemutatjuk azokat a munkaköröket, amelyekhez programozási képességek (is) kellenek.
„Lejjebb vágták a tuskófaktort”: nők az IT-szektorban
A Codecool március 19-én megrendezett „Women in Tech Meetup – Női sikertörténetek az IT-ban” meetupján elhangzottak meggyőzték a résztvevőket, hogy érdemes a nők IT-szektor-beli jelenlétét minden rendelkezésünkre álló eszközzel erősíteni. De melyek ezek az eszközök, milyen sztereotípiákkal kell megküzdeni egyéni és társadalmi szinten, és egyáltalán, miért is annyira fontos, hogy a jelenleginél nagyobb arányban képviseltessék magukat a nők az informatikai területen?
