Milyen a jó csapatépítő vezetői szemszögből és mi a valódi szerepe a szervezet életében? Megtudhatjuk az [eureka] írásából.

HR light Zima Zsófiával, a Bonduelle HR igazgatójával.

Mit tehetünk a bizalom kiépítéséért?

Mi tesz valakit jó vezetővé? Simon Sinek etnográfus, vezetésről szóló sikerkönyvek szerzője és vezetési tanácsadó egészen újszerű választ ad erre az elcsépeltnek tűnő kérdésre az alább bemutatott TED-előadásában. Szerinte a jó vezető az, aki biztonságérzetet teremt a dolgozóiban, és a "biztonság körébe" vonja be őket. Csakhogy a bizalom és a biztonság kiépítése nagy felelősséggel is jár...

Ha az alkalmazottak nem bíznak meg a vezetőjükben, azt az egész vállalat megszenvedi. Persze félelemmel is lehet igazgatni, de ebben az esetben a munkavállaló nagy valószínűséggel nem fog többet dolgozni, mint amennyi az állása megtartásához szükséges.