Jövő nyáron lép életbe a módosítás.

Eltűnhetnek a nemek közötti bérkülönbségek az uniós irányelv bevezetésével.

Ha egy cég kevesebbet fizet a női munkavállalóknak, mint a férfiaknak, az új jogszabály értelmében kártérítést kell fizetnie.

Korai lenne még kijelenteni, hogy egy újabb gazdasági válság van kilátásban, viszont a kivárás nem fentartható hozzáállás a gazdaságban, ezért 2020-ban már számítani kell a munkaerőpiac átalakulására. Tizedik alkalommal jelent meg a Hays Hungary bérfelmérése, amely az aktuális munkaerőpiaci trendeket és bérsávokat mutatja be – írja a Piac&Profit.