Vezetőként fontos döntésekben kell magunk mellé állítanunk az embereinket, hatni rájuk és ösztönözni őket. A hatalom elengedhetetlen eszköze a vállalat céljainak vagy a saját érdekeink érvényesítéséhez. A klasszikus hatalmi forrásokon túl most bemutatjuk a leghatékonyabban felhasználható motiváló erőket, mellyel sikeresen vezethetjük a csapatunkat.

Sokszor ellenérzést válthat ki, ha egy fiatal munkavállaló kerül a vezetői székbe. Fokozottan bizonyítania kell rátermettségét és hozzáértését. Szakemberekként milyen kompetenciák mentén érdemes fejleszteni a vezetői tudatosságot? Az ICF Coach Konferencián Bite Barbara, coach és tréner tartott workshopot a vezetők négy fundamentális kompetenciájáról.