HR light: „Olykor éjjel még van erőm felhúzni a futócipőt és zuhogó esőben lefutni a tervezett kilométereket...”
HR light Kővári Andreával, az ALDI Magyarország Élelmiszer Bt., HR és Compliance Managerével.
Boltvezetőként akár milliós fizetés: jelentős béremelést kapnak az ALDI munkatársai
Valamennyi munkakörben egységesen 8 százalékkal emelik a fizetéseket.
Karrierépítési tippek első kézből ismert sportolóktól és sikeres üzletemberektől
Az ALDI Magyarország ismét megrendezi az ALDI4Excellence nevű karriernapot, amelyen sikeres üzletemberek, vállalkozók és sportolók mutatják be életútjukat, illetve karriertervezési és -építési tanácsokat adnak a résztvevő pályakezdők és egyetemisták számára.
A részmunkaidős foglalkoztatásra esküszik az ALDI
Továbbra is a részmunkaidős foglalkoztatási modellt alkalmazza az Aldi Magyarország, mert tapasztalataik szerint ez a legjobb megoldás a megfelelő létszámú munkaerő biztosítására – mondta Kulcsár Dénes, a társaság ügyvezető igazgatója a cég keddi budapesti sajtóbeszélgetésén.
2,5 milliárd forintot fordít bérfejlesztésre az ALDI
A minimálbér hétszeresének megfelelő juttatást fizet az ALDI Magyarország a betanulási időszak után a kezdő menedzsereknek. Már a betanulási időszakban is kimagasló fizetést és juttatást biztosítanak.
Jelentős béremeléssel honorálja a dolgozók lojalitását az ALDI
Tovább folytatja béremelését az ALDI Magyarország: 2020. január 1-jétől minden pozícióban az inflációt meghaladó emelést hajt végre az vállalat. A cég bérpolitikája a lojalitást honorálja: a minél hosszabb ALDI-nál eltöltött szolgálati időt magasabb összeggel díjazza. Két év ALDI-nál töltött munkaviszony után a bolti dolgozók legalább 12%-kal, a boltvezetők 24%-kal magasabb bérsávba kerülnek.
