
Tippek egy jól működő onboarding folyamat felépítésére a nulláról
Az új belépők sikeres beilleszkedése minden fél érdeke.
A második esély varázsa: ezért éri meg karrierváltókat foglalkoztatni
A munkaerőhiány a karrierváltókra irányíthatja a munkáltatók figyelmét. Hogyan integrálhatunk egy pályamódosítót egy összeszokott csapatba? Mik a munkáltatói tapasztalatok a pályaváltók kapcsán? A HR Feed Tengerdi Dóra HR-szakemberrel beszélgetett aki toborzóként és fejvadászként a munkáltatók, karriertanácsadóként a munkavállalók igényeivel és dilemmáival találkozik.
Rengeteg felesleges kör megspórolható lenne, ha nem titkolnánk a pozícióért járó fizetést
A bérezés témája a munkahelyek egyik utolsó tabuja: a munkavállalók átláthatóságra vágynak, a munkáltatók viszont szeretnek titkolózni. Jó-e, ha mindenki tudja, mennyi a fizetésünk? A HRFeed utánajárt.
Miért titkoljuk, hogy mennyi az annyi?
A bérezés témája a munkahelyek egyik utolsó tabuja: a munkavállalók átláthatóságra vágynak, a munkáltatók viszont szeretnek titkolózni. Jó-e, ha mindenki tudja, mennyi a fizetésünk? – teszi fel a kérdést a HR Feed.
Így érd el, hogy a kollégák bringára pattanjanak!
Itt a jó idő, nemcsak a virágok nyílnak, de végre az irodák is. A járványhelyzet enyhülésével egyre többen térnek vissza a munkahelyünkre, de kérdés, hogy hány keréken teszik ezt?
Hogyan teremthetjük meg vezetőként a pszichológiai biztonságot bizonytalan körülmények közepette?
Hogyan tartsunk egyben egy csapatot állandóan változó körülmények között? Mi lehet a kulcs a munkavállalói pszichológiai biztonsághoz? Szakértőt kérdezett a HRFeed.
