Cikksorozatunk a kiválasztási életciklus 6 lépését mutatja be gyakorlati példákkal, gondolatokkal, ténymegállapításokkal fűszerezve. Az utolsó rész a megfelelő / nem megfelelő visszajelzéssel, valamint az utókövetés kérdésével foglalkozik. A témáról Ötvös Bernadett HR Generalista ír.

Cikksorozatunk a kiválasztási életciklus 6 lépését mutatja be gyakorlati példákkal, gondolatokkal, ténymegállapításokkal fűszerezve. Jelen rész az előszűrés, interjú, és ezen belül többek között a „megnéznénk még egy jelöltet szindróma", valamint a jelen / jövő interjúkérdései: Hány követőd van? Mely cégekkel volt már együttműködésed? kérdéseivel foglalkozik. A témáról Ötvös Bernadett HR Generalista ír.

Induló cikksorozatunk a kiválasztási életciklus 6 lépését mutatja be gyakorlati példákkal, gondolatokkal, ténymegállapításokkal fűszerezve. Olyan kérdésre ad választ, mint: „A kiválasztási szempontok során számítanak-e még az emberi értékek?” Azonosítja „a tökéletes jelölt, valamint a megnéznénk még egy jelöltet szindróma” jelenségét. Kijelentéssel kíván élni, miszerint "A jelöltélmény nem az interjún, hanem az előszűréskor kezdődik”. Végezetül foglalkozik a közeljövő interjúkérdéseivel is, úgymint: "Hány követőd van?" "Mely cégekkel volt már együttműködésed?" A témáról Ötvös Bernadett HR Generalista ír.