Mentális agilitás, a sikeres változás kulcsa

Mentális agilitás, a sikeres változás kulcsa

Tiszta kommunikáció, rugalmasság, együttműködés, bizalom – néhány kulcsszó, amely hatékonyan segítheti át a szervezeteket a folyamatos változásokon.

Az elveszett motiváció nyomában: mit tehetünk, hogy visszaszerezzük csapatunk lendületét?

Az elveszett motiváció nyomában: mit tehetünk, hogy visszaszerezzük csapatunk lendületét?

Az elmúlt egy év történései számos ponton hatnak a szervezetekre, így nem hagyják érintetlenül a csapatok motivációját sem. A témáról szakértővel beszélgetett a HRFeed.

2021-ben másképp kell gondolkodni a juttatási rendszerről

2021-ben másképp kell gondolkodni a juttatási rendszerről

A járványhelyzet a béren kívüli juttatások megszokott rendszerét sem hagyta érintetlenül, amely tapasztalat egy újfajta szemlélet kialakítására ösztönöz – írja a HRFeed. Lássuk, mi is ez!

Online onboarding: mikor csinálod jól?

Online onboarding: mikor csinálod jól?

Az online térben különösen felerősödhet az első napokat, heteket jellemző elveszettség érzése. Márpedig ahogy a munka és az állásinterjúk is jellemzően a virtuális térben zajlanak tavasz óta, úgy igaz ez az onboardingra is. Megoldások és lehetőségek a HR Feedtől.

A munkahelyi jóllét első lépése, hogy beszélünk róla

A munkahelyi jóllét első lépése, hogy beszélünk róla

A boldogság egy rövidtávú, magas energiaszintű, pozitív, ám illékony érzés. Ha ez, vagy más hasonlóan pozitív érzés gyakran megjelenik valaki életében, azt jóllétnek is nevezhetjük. A téma sokféleképpen megközelíthető, ahogy a tekintetben is nagy különbségek érzékelhetők, hogy az egyes munkavállalóknak mire van szükségük ahhoz, hogy jól érezzék magukat a munkahelyükön. Vannak azonban olyan alapkövek, amelyek akár egyetemesnek is mondhatók, és bizony olyan mérőszámok is, amelyek egészen érzékenyek a munkavállalói közérzetre. Hogy melyek ezek, abba Csontos Timi, szervezetfejlesztő, coach és tréner beszélt a HRFeed-nek.

Érdemes aggódni, ha a napod meetingek végeláthatatlan folyamából áll

Érdemes aggódni, ha a napod meetingek végeláthatatlan folyamából áll

Bár a megbeszélések sok cég működésének alapkövei, ez mégsem jelenti feltétlenül azt, hogy jól is csináljuk ezeket. Hibákról és megoldásokról beszélt a HR Feednek Mezriczky László, az Ispiro Consulting ügyvezetője.

Ideje eloszlatni a tévhiteket a bent maradt szabadságokkal kapcsolatban!

Ideje eloszlatni a tévhiteket a bent maradt szabadságokkal kapcsolatban!

Számos téves fogalom és akár gyakorlat is kering a bent maradt szabadságokkal kapcsolatban, annak ellenére, hogy A munka törvénykönyve egészen világosan szabályozza a kérdést. Egészen kivételes esetekben számít csak jogszerűnek, ha a munkáltató az éves szabadságot nem az adott naptári évben adja ki, azonban ennek keretei is korlátozottak – figyelmeztet a HR Feed. A részletekbe Dr. Goda Mark, ügyvéd és munkajogi szakjogász avat be minket.

Honnan ismerheti fel egy vezető, hogy a csapata elfáradt?

Honnan ismerheti fel egy vezető, hogy a csapata elfáradt?

A helyzet most kísértetiesen hasonló a tavaszihoz: az egyének és szervezetek is kezdenek megtelni a szituáció hozta fokozott erőfeszítésekkel, az elszigetelődéssel, a home office-szal. A fáradtság érezhető, mégis ki kell tartani. Honnan ismerheti fel egy vezető, hogy a csapata elfáradt, és mit tehet az egyes munkavállalókért, ha ő is ugyanabban a cipőben jár? A válaszokat dr. Szvetelszky Zsuzsa, vállalati kommunikációs szakértővel és szociálpszichológussal kereste a HR Feed.

Ezek a tevékenységek jogosultak adókedvezményre és bértámogatásra

Ezek a tevékenységek jogosultak adókedvezményre és bértámogatásra

2020. november 11-től ismét veszélyhelyzet van érvényben. Bár novemberben még vélhetően bizakodóak voltak a vendéglátásban, idegenforgalomban, szállodaiparban tevékenykedő cégek, azonban az egészségügyi kockázatok miatt december elejére világossá vált, hogy idén a karácsonyi-szilveszteri utazások, programok elmaradnak. A szektor szereplőire hatalmas terheket rótt ez az év – nekik hozhatnak némi megkönnyebbülést a december 9-én életbe lépett rendelkezések, melyek értelmezésben a Hargittay és Tóth Ügyvédi Iroda szakértői adnak segítséget a HRFeed-en.

Útmutató a járványhelyzethez kapcsolódó új rendeletekhez

Útmutató a járványhelyzethez kapcsolódó új rendeletekhez

Bár a járványhelyzet okozta bizonytalanságból még nem lélegezhetünk fel, a legfrissebb szabályozás több engedményt is tartalmaz. A HRFeed összegyűjtötte ezeket.

Még nem divat itthon a szabadúszói lét

Még nem divat itthon a szabadúszói lét

A gig-economy, azaz a projektalapon működő, szabadúszó szakembereket célzó foglalkoztatási forma tőlünk nyugatabbra, és különösen az Amerikai Egyesült Államokban nem pusztán nagy népszerűségnek örvend, de mára már valódi hagyománnyal is rendelkezik. Ehhez képest a műfaj itthon még igencsak gyerekcipőben jár: ennek hátteréről, a munkavállalói és munkáltatói oldal jellemző hozzáállásáról beszélgetett a HRFeed Tüzes Imrével, a Profession.hu üzletfejlesztési vezetőjével, sőt arra is kitértek, hogy előre láthatólag mikor számíthatunk változásra ezen a területen.

Te hiszel abban, hogy a munkavállalód akkor is a feladatát végzi, amikor nem látod?

Te hiszel abban, hogy a munkavállalód akkor is a feladatát végzi, amikor nem látod?

A miért talán nem kérdés, a bizalom megteremtése és megerősítése annál inkább. A téma szakértőjének útmutatása következik a HRFeed-től.

5 tipp, melynek segítségével vonzóbbá teheted állásajánlatodat

5 tipp, melynek segítségével vonzóbbá teheted állásajánlatodat

Vajon mitől válik vonzóvá egy munkahely és igazán meggyőzővé egy állásajánlat? A HRFeed összegyűjtötte a munkavállalók számára döntő szempontokat.

Nem mindegy, hogy intünk búcsút egy munkavállalónak!

Nem mindegy, hogy intünk búcsút egy munkavállalónak!

A gondoskodó elbocsátás még ritka fogalom a magyar munkaerőpiacon, pedig egy valódi, hosszútávú befektetésről van szó. A HRFeed-en megjelent írás.