Rögtön azután, hogy bőgtem egy óriásit… - avagy minden kudarcból van kiút

Rögtön azután, hogy bőgtem egy óriásit… - avagy minden kudarcból van kiút

Egy évvel ezelőtt kiderült, hogy a külföldi üzleti partnerem lenyúlta a bimbózó cégünk összes pénzét. Rögtön azután, hogy bőgtem egy óriásit, felhívtam egy ügyvédet és megalapítottam a saját cégemet. Egy évvel ezelőtt az a fejlesztő cég, akit szerettem volna megbízni a szoftverem fejlesztésével, a munka kezdete előtt egy héttel váratlanul visszalépett.

Pinceforradalom – avagy pillangóhatás a szervezeti kultúrában

Pinceforradalom – avagy pillangóhatás a szervezeti kultúrában

1. Az első szárnycsapás. Az egész egy Misitől kapott e-maillel kezdődött. Első ránézésre nem volt rajta semmi különös: arra kért, hogy másnap hadd leltározzon a szobámban. Tudod, a szokásos: szék, asztal, satöbbi. Ami meglepett, hogy a feladónál Misi neve mellett ott virított a mosolygós fényképe.

Rettegő Ivanák és a nemet mondás művészete – te hogy állsz vele?

Rettegő Ivanák és a nemet mondás művészete – te hogy állsz vele?

Változtass, és holnaptól legyél tökös! ...Igen, a gender-semleges tökösségre gondolok. Arra, amivel kijelöljük a idő- és térbeli határainkat, a fókuszunkat, a prioritásainkat és mindezt őszintén, félreérthetetlenül, tisztelettel, a másik tudomására hozzuk. Dr. Füredi Júlia szervezetpszichológus megfontolandó javaslatai következnek.

6 népszerű, ám orbitális tévhit a fiatal generációval kapcsolatban

6 népszerű, ám orbitális tévhit a fiatal generációval kapcsolatban

Meggyötörve ül velem szemben, üveges tekintettel bámul a semmibe, lassan csitul a felháborodás. Az utolsó körben utasították el a HR-vezetői pályázatát egy jól menő start-upnál, "mert túl öreg és itt csupa fiatalok dolgoznak, kilógna. Nincs rá szükség”. Dr. Füredi Júlia szervezetpszichológus véleménycikkét közöljük – alapos megfontolásra.