Élő webinar
INGYENES RÉSZVÉTEL
HRight Now
Virtuális forgószínpadon a HR szolgáltatók
Kihívásból partnerség
SAVE THE DATE
Időpont: 2026. április 9. 09:00
Helyszín: Online (webex)
Idén tavasszal ismét jelentkezik ingyenes online rendezvényünk, ahol a HR-szolgáltatók és vállalati partnereik mutatják be, hogyan dolgoznak együtt a
mindennapokban. Ezúttal a 2026-os HR trendek, a bértranszparencia, az AI és a külföldi munkavállalók foglalkoztatási gyakorlata kerül fókuszba.
Idei témáink
- A pszichológiai biztonság üzleti szempontból
- Külföldi munkavállalók foglakoztatási gyakorlata
- AI sikeres alkalmazása a HR folyamatokban
- Felkészülés az új bértranszparencia irányelv alkalmazására
- Az AI, mint a cégvezetés stratégiai eszköze
PROGRAM
9.00-9.25 》Belépés a webex felületére
9.25-9.30 》Megnyitó, köszöntés
9:30-9:45 》Miért éri meg üzletileg is foglalkozni a pszichológiai biztonsággal? - Ahol nincs pszichológiai biztonság, ott a problémák rejtve maradnak, a döntések romlanak, és a teljesítmény ingadozóvá válik. Azok a csapatok viszont, ahol lehet kérdezni és hibából tanulni, gyorsabban oldanak meg üzleti helyzeteket.
Gönczi Gyöngyi | HR és szervezetfejlesztési
tanácsadási csapat vezető - PwC
Gönczi Gyöngyi a PwC HR és szervezetfejlesztési tanácsadási csapat vezetője. Több mint 10 évig dolgozott vállalati HR oldalon kis-, közép- és nagyvállalatoknál, operatív és vezetői szinten is, mielőtt a tanácsadási oldalra váltott a PwC-hez. Jelenleg a HR és szervezetfejlesztési tanácsadási csapatot vezeti, ahol minden olyan témával foglalkoznak, amely egy szervezetet vagy annak HR funkcióját fejlettebbé és hatékonyabbá teszi.
9:45-10:00 》 Minden rendben volt.. egészen az első ellenőrzésig | A HR vakfoltjai a külföldiek foglalkoztatásánál
Cziczárdi Györgyi | Global Mobility Specialist,
relocation szakember,
az Expat-Center Kft ügyvezetője,
az első hazai relocation blog szerzője
19 év mobility tapasztalat, 8000+sikeres áttelepítés, 3 nemzetközi elismerés. A Corvinuson, a Pécsi Tudományegyetemen, a Madridi Közép-Európa Egyetemen tanult, a GMS (Global Mobility Specialist) képzést Varsóban szerezte meg. Spanyolországból és Kanadából hazatérve, csaknem két évtizede a külföldiek áttelepülésével, beillesztésével, relocation tréningekkel, szaktanácsadással foglalkozik, elsősorban multinacionális vállalatok számára.
10:05-10:20 》Munkajogi megfelelés a változó szabályozási környezetben, különös tekintettel az AI Act-re
Dr. Gera Dániel | ügyvéd - Schönherr Hetényi Ügyvédi Iroda
Dr. Gera Dániel 2015-ben csatlakozott a Schönherr magyarországi irodájához, ahol jelenleg partnerként, a munkajogi praxis vezetőjeként dolgozik, és 2023-ban átvette az iroda vezetését is.
20 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik, elsősorban a munkajog, a társasági jog és az adatvédelem területén. Munkája során a napi jellegű tanácsadás és peres képviselet mellett részt vett számos vállalatfelvásárlással, átszervezéssel és létszámcsökkentéssel kapcsolatos ügyben. Pályafutása során az ügyfelek lehető legszélesebb körével dolgozott együtt, az energiaipartól kezdve az autóiparon át egészen a vendéglátásig, illetve ingatlanszektorig. Dániel rendszeresen tart szemináriumokat és konferencia előadásokat, számos magyar és idegen nyelvű írás szerzője.
10:20-10:35 》Közeleg a határidő! - Bértranszparencia megfelelés és digitális megoldásai
Dr. Suták Ildikó | jogi szakértő - L-SOFT Zrt.
Dr. Suták Ildikó az L-SOFT Zrt. jogi szakértője a Miskolci Egyetem Állam- és Jogtudományi Karán szerzett jogász diplomát, majd HR szakjogász (LL.M) képesítést a Debreceni Egyetemen. Korábbi tapasztalatait a közszférában szerezte, ahol mélyreható ismereteket gyűjtött a munkajog területén. Jelenleg kiemelten foglalkozik ESG és GDPR kérdésekkel, valamint rendszeresen tart webináriumokat a legújabb szabályozási kihívásokról és különböző szakmai rendezvényeken. Szakértelme és előadói tevékenysége révén jelentős mértékben hozzájárul ügyfelei elégedettségéhez, segítve őket többek között a jogi megfelelés biztosításában.
10:40-10:55 》 Az AI-Ready™ szervezet: Mit érdemes ma lépnie a HR-nek? - Gyakorlati keretrendszer arról, hogyan válhat az AI a HR és a cégvezetés stratégiai eszközévé
Ronga Lilla | Alapító-ügyvezető
The Bright Academy
A The Bright Academy alapítója, egy 22 000+ felhasználóval rendelkező digitális tudásplatform vezetője. Informatikai háttérrel, menedzsment és üzleti pszichológiai végzettséggel a technológia, az üzleti stratégia és a marketing metszetében dolgozik.
Partnereivel együttműködve segíti a szervezeteket abban, hogy az AI-t ne eszközként, hanem működési és versenyképességi szemléletként integrálják – különös figyelemmel a HR és a vezetői döntéshozatal területére.
A programváltozás jogát fenntartjuk.*
Laczai Róbert előadása elmarad.
Kapcsolat
Nagy Zsombor, project manager, [email protected]
Szponzoráció
Galambos Zsófia, sales és marketing manager, [email protected]
TÁMOGATÓINK
- PROGRAM
HRight Now
Virtuális forgószínpadon a HR szolgáltatók
Kihívásból partnerség
SAVE THE DATE
Időpont: 2026. április 9. 09:00
Helyszín: Online (webex)
Idén tavasszal ismét jelentkezik ingyenes online rendezvényünk, ahol a HR-szolgáltatók és vállalati partnereik mutatják be, hogyan dolgoznak együtt a
mindennapokban. Ezúttal a 2026-os HR trendek, a bértranszparencia, az AI és a külföldi munkavállalók foglalkoztatási gyakorlata kerül fókuszba.
Idei témáink
- A pszichológiai biztonság üzleti szempontból
- Külföldi munkavállalók foglakoztatási gyakorlata
- AI sikeres alkalmazása a HR folyamatokban
- Felkészülés az új bértranszparencia irányelv alkalmazására
- Az AI, mint a cégvezetés stratégiai eszköze
PROGRAM
9.00-9.25 》Belépés a webex felületére
9.25-9.30 》Megnyitó, köszöntés
9:30-9:45 》Miért éri meg üzletileg is foglalkozni a pszichológiai biztonsággal? - Ahol nincs pszichológiai biztonság, ott a problémák rejtve maradnak, a döntések romlanak, és a teljesítmény ingadozóvá válik. Azok a csapatok viszont, ahol lehet kérdezni és hibából tanulni, gyorsabban oldanak meg üzleti helyzeteket.
Gönczi Gyöngyi | HR és szervezetfejlesztési
tanácsadási csapat vezető - PwC
Gönczi Gyöngyi a PwC HR és szervezetfejlesztési tanácsadási csapat vezetője. Több mint 10 évig dolgozott vállalati HR oldalon kis-, közép- és nagyvállalatoknál, operatív és vezetői szinten is, mielőtt a tanácsadási oldalra váltott a PwC-hez. Jelenleg a HR és szervezetfejlesztési tanácsadási csapatot vezeti, ahol minden olyan témával foglalkoznak, amely egy szervezetet vagy annak HR funkcióját fejlettebbé és hatékonyabbá teszi.
9:45-10:00 》 Minden rendben volt.. egészen az első ellenőrzésig | A HR vakfoltjai a külföldiek foglalkoztatásánál
Cziczárdi Györgyi | Global Mobility Specialist,
relocation szakember,
az Expat-Center Kft ügyvezetője,
az első hazai relocation blog szerzője
19 év mobility tapasztalat, 8000+sikeres áttelepítés, 3 nemzetközi elismerés. A Corvinuson, a Pécsi Tudományegyetemen, a Madridi Közép-Európa Egyetemen tanult, a GMS (Global Mobility Specialist) képzést Varsóban szerezte meg. Spanyolországból és Kanadából hazatérve, csaknem két évtizede a külföldiek áttelepülésével, beillesztésével, relocation tréningekkel, szaktanácsadással foglalkozik, elsősorban multinacionális vállalatok számára.
10:05-10:20 》Munkajogi megfelelés a változó szabályozási környezetben, különös tekintettel az AI Act-re
Dr. Gera Dániel | ügyvéd - Schönherr Hetényi Ügyvédi Iroda
Dr. Gera Dániel 2015-ben csatlakozott a Schönherr magyarországi irodájához, ahol jelenleg partnerként, a munkajogi praxis vezetőjeként dolgozik, és 2023-ban átvette az iroda vezetését is.
20 éves szakmai tapasztalattal rendelkezik, elsősorban a munkajog, a társasági jog és az adatvédelem területén. Munkája során a napi jellegű tanácsadás és peres képviselet mellett részt vett számos vállalatfelvásárlással, átszervezéssel és létszámcsökkentéssel kapcsolatos ügyben. Pályafutása során az ügyfelek lehető legszélesebb körével dolgozott együtt, az energiaipartól kezdve az autóiparon át egészen a vendéglátásig, illetve ingatlanszektorig. Dániel rendszeresen tart szemináriumokat és konferencia előadásokat, számos magyar és idegen nyelvű írás szerzője.
10:20-10:35 》Közeleg a határidő! - Bértranszparencia megfelelés és digitális megoldásai
Dr. Suták Ildikó | jogi szakértő - L-SOFT Zrt.
Dr. Suták Ildikó az L-SOFT Zrt. jogi szakértője a Miskolci Egyetem Állam- és Jogtudományi Karán szerzett jogász diplomát, majd HR szakjogász (LL.M) képesítést a Debreceni Egyetemen. Korábbi tapasztalatait a közszférában szerezte, ahol mélyreható ismereteket gyűjtött a munkajog területén. Jelenleg kiemelten foglalkozik ESG és GDPR kérdésekkel, valamint rendszeresen tart webináriumokat a legújabb szabályozási kihívásokról és különböző szakmai rendezvényeken. Szakértelme és előadói tevékenysége révén jelentős mértékben hozzájárul ügyfelei elégedettségéhez, segítve őket többek között a jogi megfelelés biztosításában.
10:40-10:55 》 Az AI-Ready™ szervezet: Mit érdemes ma lépnie a HR-nek? - Gyakorlati keretrendszer arról, hogyan válhat az AI a HR és a cégvezetés stratégiai eszközévé
Ronga Lilla | Alapító-ügyvezető
The Bright Academy
A The Bright Academy alapítója, egy 22 000+ felhasználóval rendelkező digitális tudásplatform vezetője. Informatikai háttérrel, menedzsment és üzleti pszichológiai végzettséggel a technológia, az üzleti stratégia és a marketing metszetében dolgozik.
Partnereivel együttműködve segíti a szervezeteket abban, hogy az AI-t ne eszközként, hanem működési és versenyképességi szemléletként integrálják – különös figyelemmel a HR és a vezetői döntéshozatal területére.
A programváltozás jogát fenntartjuk.*
Laczai Róbert előadása elmarad.
Kapcsolat
Nagy Zsombor, project manager, [email protected]
Szponzoráció
Galambos Zsófia, sales és marketing manager, [email protected]
TÁMOGATÓINK
