Soha nem tapasztalt mozgásban a munkaerőpiac – ez a legfőbb váltási ok a magyaroknál

Soha nem tapasztalt mozgásban a munkaerőpiac – ez a legfőbb váltási ok a magyaroknál

A "nagy felismerés" következményei: íme a Randstad Workmonitor 2021-es második felmérése.

Hogyan írjunk felmondólevelet?

Hogyan írjunk felmondólevelet?

A jó felmondólevél titkai.

Valós nyelvtudás nélkül nehéz ma már megszerezni egy pozíciót

Valós nyelvtudás nélkül nehéz ma már megszerezni egy pozíciót

Nyelvtudás nélkül igen hátrányos helyzetbe kerülhetünk.

6 intő jel, hogy ideje továbbállnunk

6 intő jel, hogy ideje továbbállnunk

Néha mindannyian érezhetjük úgy, hogy elegünk van a munkahelyünkből, a munkatársainkból, a főnökünkből, azért mégsem mondunk fel. Az elmúlt hónapokban viszont rengetegen hagyták ott a munkahelyüket, mivel rájöttek, hogy új lehetőségre vágynak, esetleg csak szimplán besokalltak az aktuális munkahelyükön. A járvány sokunknak rámutatott arra, hogy nem kell mindent elviselnünk. Honnan tudjuk, hogy tényleg itt az idő felmondani?

Biztos, hogy a munkahelyváltás a megoldás?

Biztos, hogy a munkahelyváltás a megoldás?

Több, mint egy évnyi távmunka után sokan gondolkodnak a munkahelyváltáson a jobb fizetés, és a dinamikusabb munkaidő reményében. Azonban lehet, hogy nem kell új munkahely után néznünk, ha kihívásokra vágyunk!

A hazai munkavállalók ismét készen állnak a munkahelyváltásra

A hazai munkavállalók ismét készen állnak a munkahelyváltásra

A hazai munkavállalók az egy évvel ezelőtti állapothoz képest egyre optimistábban tekintenek jelenlegi állásuk, illetve munkahelyük stabilitására, amelyet egy esetleges új elhelyezkedés esélyével kapcsolatos percepció rekordmagas pontszáma is alátámaszt. Összességében elmondható, hogy a magyarok egzisztenciális válságérzete már túl van a mélyponton és közelít a járvány előtti időszakhoz, derül ki a BNP Paribas Cardif Biztosító és a Medián legfrissebb közös kutatásából.

Egyre csökken a munkavállalók elköteleződése a munkahelyük iránt

Egyre csökken a munkavállalók elköteleződése a munkahelyük iránt

Paradox helyzet állhat elő a hazai munkaerőpiacon, hiszen bizonyos területeken egyre többen keresnek új állást. A járvány kezdetekor a HR-szakemberek biztosan megegyeztek volna abban, hogy a dolgozók inkább biztonságra törekednek a bizonytalan helyzetben, most azonban a fizikai eltávolodás a munkahelytől, illetve a munkatársi kapcsolatok lazulása ezzel ellentétes tendenciákat jelez egyes szektorokban. Többek között erről is beszélgetett Szakács László műsorvezető Hidvégi Krisztinával, a Lounge Group médiaigazgatójával, és Herczeg István coach-trénerrel, a PRO Controlling Kft. ügyvezetőjével az L20 marketingkommunikációs blokkban, a 90.9 Jazzy Rádió Márkamonitor című műsorában.

Tartsunk ki: a járványt követően be fog robbanni a munkaerőpiac

Tartsunk ki: a járványt követően be fog robbanni a munkaerőpiac

Munkahelyet váltani ilyen bizonytalan időkben talán nem a legjobb ötlet, kivéve, ha az ember tényleg rá van kényszerítve. Mindenesetre érdemes tudni, hogy a jelenlegi munkaerőpiaci pangás már nem tart sokáig - legalábbis a szakértők szerint. Aki már nagyon kényelmetlenül érzi magát a mostani helyén, de kitart még egy kevés ideig, annak kellemes meglepetéseket tartogathat a pandémia utáni időszak.

Először saját lelkünket tegyük rendbe, utána gondolkodjunk a váltáson

Először saját lelkünket tegyük rendbe, utána gondolkodjunk a váltáson

A pandémia nyomán bevezetett korlátozó intézkedések senki számára nem voltak könnyűek, ám az utána lévő időszak is nehéz. Sokan, az eddig elégedettnek, stabilnak hitt emberek közül egyik napról a másikra mondanak fel munkahelyükön, teljesen meggondolatlanul. Miért? A HRCENTRUM írása.

5 pont, melyekre ha odafigyelsz, maradásra bírhatod a munkavállalóidat

5 pont, melyekre ha odafigyelsz, maradásra bírhatod a munkavállalóidat

Abban a legtöbb cégvezető egyetért - főként ha gyártó cégről beszélünk -, hogy kevés a munkára bírható ember a munkaerőpiacon. Így kiemelt fontosságúvá vált az, hogy megtartsuk a nehezen becserkészett munkavállalót. Jelenleg egy munkavállalói felmérést végzünk, melynek célcsoportja a fiatalok (a 20-as és a 30-as korosztály). Bár még nem tekinthető lezártnak a felmérés, már így is vannak visszatérő elemek a válaszokban. A Mentor Training Kft. írása.

Ennyi időt töltünk naponta álláskereséssel

Ennyi időt töltünk naponta álláskereséssel

Hogyan keresünk állást 2020-ban? Mennyi időt töltünk kereséssel, jellemzően mely napokon és milyen napszakban válogatunk a munkalehetőségek között? Mikor jelentkezünk rájuk, és vajon milyen eszközről tesszük ezt? A Profession.hu friss felmérésének adataiból kiderül.

Ennyit dolgozunk átlagosan egy munkahelyen

Ennyit dolgozunk átlagosan egy munkahelyen

Nem a magyarok a leghűségesebb munkavállalók az Unióban, viszont még mindig tovább maradunk egy munkahelyen, mint a svédek, észtek vagy a dánok. Az európai országok átlagosan egy évvel töltenek el több időt egy munkahelyen, mint a magyar dolgozók. Mutatjuk azt is, mi lehet az oka, hogy nem maradunk meg átlagosan 10 évnél tovább egy munkahelyen, vagy hogy éppen miért nem váltunk, amikor lenne rá lehetőség.

Eléggé utálhatod a munkád, ha ilyen videókat nézel napközben

Eléggé utálhatod a munkád, ha ilyen videókat nézel napközben

Csuklóból meg tudod mondani, melyik élethelyzetre, melyik Youtube-os fail videó a legjobb? Akkor valószínűleg új munkahelyet kéne keresned – üzeni a Kelly Services új kampánya.

3 kérdés, amit mindenképp tegyél fel magadnak, ha karrierváltáson gondolkodsz

3 kérdés, amit mindenképp tegyél fel magadnak, ha karrierváltáson gondolkodsz

Az alábbi kérdések segítenek, hogy eldöntsd, a karrierváltás-e a te utad. Nincs más dolgod, mint alaposan végiggondolni őket, és őszintén válaszolni rájuk. Kormos Lilla, karrier coach írása.