Ordító hiány van vezetőkből: a milliós fizetés sem elég csábító már

Ordító hiány van vezetőkből: a milliós fizetés sem elég csábító már

Nőtt a menedzserek keresete a koronavírus-válság lecsengésével, azonban olyan készségeket is el kellett sajátítaniuk vagy meg kellett erősíteniük a vezetőknek, amelyekre korábban kevéssé volt szükségük – írja a HRCentrum a Wyser kutatása alapján. A vezetők kiválasztására szakosodott cég szerint az empátia kulcsfontosságúvá vált, ami a hibrid munkavégzés világában is meghatározó lehet. Az általánossá váló munkaerőhiány elérte a közép- és felsővezetői pozíciókat is.

A válságból való kilábalást segítő lehetőség záródott el a munkavállalóktól

A válságból való kilábalást segítő lehetőség záródott el a munkavállalóktól

Válságos időkben az élethosszig tartó tanulás jelentősége különösen felerősödik, a bajba kerülő emberek ugyanis leginkább újabb készségek, ismeretek elsajátításával tudnak ellenállni a munkaerőpiaci megrázkódtatásoknak. A mostani, járványhoz köthető krízis abból a szempontból is rendhagyó, hogy a lezárások a továbbképzéseket is érintették – a válság kialakulásával tehát épp egy olyan lehetőség zárult vagy legalábbis szűkült be, ami felkészíthetné az érintetteket a megváltozó körülményekre. Jórészt e furcsa helyzet tapasztalatait összegzi a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) napokban megjelent kiadványa – írja a G7.

A gazdasági válságok megrövidíthetik a vezérigazgatók várható élettartamát

A gazdasági válságok megrövidíthetik a vezérigazgatók várható élettartamát

Nagyjából másfél évvel csökkenti a vezérigazgatók várható élettartamát egy gazdasági visszaesés, és már a visszaesést követő években is idősebbnek néznek ki a válságba került iparágakban működő cégek vezetői azoknál, akiknek az ágazata elkerülte a válságot – többek között ez derül ki egy friss műhelytanulmányból, amely az amerikai National Bureau of Economic Research jelentetett meg, írja a G7.

A KKV-k csaknem 10 százaléka számol elbocsátásokkal

A KKV-k csaknem 10 százaléka számol elbocsátásokkal

A magyar KKV-k csaknem 10 százaléka biztosnak tartja, hogy a járvány második hullámában szükség lesz elbocsátásokra, további 24 százalékuk nem tartja kizártnak, hogy ilyen lépésre kényszerül – derül ki a MiniCRM felméréséből. A válaszadók 8 százaléka állítja, hogy cége legfeljebb egy hónapig bírja ki a komolyabb lezárásokat. Az adatok azt mutatják, a digitalizáció és az ügyfélkezelés automatizációja növeli a válságállóságot, és a fejlesztést az állam is támogatja.

Alábbhagyott a kkv-k optimizmusa

Alábbhagyott a kkv-k optimizmusa

Megérzik a járvány második hullámát a hazai kis- és középvállalkozások, ugyanis a K&H kkv bizalmi index kutatás legfrissebb adatai alapján az előző negyedévhez képest, kevésbé tekintenek bizakodóan az előttük álló egy évre. Az index értéke jelentősen, 12 pontról 7 pontra csökkent, ami többek között annak tudható be, hogy a cégek növekvő közterhekre és kevesebb uniós forrásra számítanak. A november 11-től életbe lépő kormányzati szigorítások várhatóan még tovább csökkentik majd a várakozásokat a következő mérési időszakban, a negyedik negyedévben.

Romlik a társadalmi kohézió a világjárvány okozta újszerű állapot elhúzódásával

Romlik a társadalmi kohézió a világjárvány okozta újszerű állapot elhúzódásával

A korrupcióra érzékeny, ezzel párhuzamosan a nacionalista érzelmeket legkevésbé tápláló magyar fiatalság bizalmatlan és szkeptikus a kor társadalmi rendszerével szemben. A világátlagnak megfelelő, de európai összehasonlításban mégis az erősebbek közt említhető a magyar társadalmi kohézió - derül ki az Ipsos legfrissebb felméréséből.

Zöldberuházások enyhíthetik a válságban elveszett európai munkahelyeket

Zöldberuházások enyhíthetik a válságban elveszett európai munkahelyeket

Megvalósulásuk esetén közel 3 millió állást hoznának létre az EY által elemzett, küszöbön álló zöld projektek az Európai Unióban. Kivitelezésüket a COVID-19 gazdasági hatásai és szabályozási kérdések is nehezítik.

A digitalizáció dupla annyi üzleti lehetőséget biztosíthat a vállalkozásoknak

A digitalizáció dupla annyi üzleti lehetőséget biztosíthat a vállalkozásoknak

Hat hónappal a világjárvány első hullámát követően a Vodafone a Deloitte bevonásával tanulmányt készített arra vonatkozóan, hogy a COVID válság milyen hatással volt az európai vállalkozásokra. Az 1200 kis- és középvállalkozás bevonásával készült tanulmány rámutatott, hogy a leginkább digitalizált vállalkozások több mint kétszer annyi üzleti lehetőséget tudtak megragadni a pandémia ideje alatt, mint a legkevésbé digitalizáltak.

Lényegesen kevesebb beruházással számolnak a vállalatok

Lényegesen kevesebb beruházással számolnak a vállalatok

Megingott az eddigi évek stabilnak mondható beruházási hajlandósága a vállalatok körében, lényegesen kevesebb fejlesztéssel számolnak a következő 12 hónapban – ez derül ki a K&H nagyvállalati növekedési index legfrissebb adataiból. Jelenleg csupán minden harmadik cég tervez beruházást, ötből egy pedig kifejezetten csökkenteni tervezi az erre fordított összeget. Fejlesztések a 10 milliárd éves árbevételt meghaladó vállalatoknál és az iparban, építőiparban valósulhatnak meg a legnagyobb arányban. 

A digitalizáció immunitást jelenthet a cégek számára

A digitalizáció immunitást jelenthet a cégek számára

Villámgyorsan bénította meg a világgazdaságot a koronavírus tavaszi robbanása, a krízis egész szektorokat küldött kényszerpihenőre pillanatok alatt. A sokkhatás nagy tanulsága az volt, hogy bármit is hozzon az őszi-téli időszak, egy újabb leállás vállalkozások milliót teheti tönkre világszerte. Egy friss felmérés szerint a veszélyhelyzet idején a magyar kkv-k csupán 31 százaléka tudta zavartalanul folytatni működését, a talpon maradt cégek pedig egy dologban közös nevezőn voltak: már a válságot megelőzően is nagy hangsúlyt fektettek digitális infrastruktúrájuk fejlesztésére. A technológia jelenthet tehát immunitást a gazdaságba gyűrűző vírus ellen, a második hullám viszont már itt van, így most kell fejest ugrani a digitalizációba – mutatjuk, mire érdemes figyelni! 

A családi vállalatok 29%-a azt várja, egy év múlva kedvezőbb helyzetben lesz

A családi vállalatok 29%-a azt várja, egy év múlva kedvezőbb helyzetben lesz

A koronavírus-járvány érezhetően nehézséget okoz a családi vállalatoknak, ugyanis a K&H nagyvállalati növekedési index adatai alapján kevesebb árbevételre számítanak a következő egy évben. Ám a visszaesés ellenére a cégek bizakodók rövid-, illetve középtávon, saját helyzetük és a gazdasági környezet javulását tekintve is. A K&H Bank számára kiemelten fontos, hogy aktívan vegyen részt a gazdaság finanszírozásában, és lehetőséget biztosítson a cégek megsegítésére a jelenlegi, fokozottan nehéz körülmények között. A K&H családi vállalatok kiválósági díjjal ezért idén a vírusjárvány következtében alkalmazott példamutató megoldásokat ismeri el. A pályázatokat szeptember 18-ig várják.

A régióban tovább él a munkahelyvédelmi bértámogatás – nálunk egyelőre nincs folytatás

A régióban tovább él a munkahelyvédelmi bértámogatás – nálunk egyelőre nincs folytatás

Miközben Magyarországon már nem lehet munkahelyvédelmi bértámogatásra pályázni, a Niveus Consulting Group régiós összehasonlításából az látszik, hogy más országok továbbra is fenntartják ezt az intézkedést a gazdaságuk és a munkahelyek védelmének érdekében.

A válság mézesmadzaga: a lehetőség. Mire is?

A válság mézesmadzaga: a lehetőség. Mire is?

Te tényleg nem tudsz baglyot rajzolni? Pedig egyszerű: csak lazán vess a papírra két oválist, aztán már csak meg kell rajzolnod a bagoly többi részét! 

A Global Top 100 vállalat ledolgozta a márciusi veszteségeket

A Global Top 100 vállalat ledolgozta a márciusi veszteségeket

A Global Top 100 rangsorban szereplő vállalatok piaci tőkeértéke 2020 júniusában mindössze 1%-kal (335 milliárd dollárral) maradt el a 2019. decemberi érték mögött.