Eredményesebbé tehetik a vállalatot a sokszínű csapatok

Eredményesebbé tehetik a vállalatot a sokszínű csapatok

Interjú Szigeti Barbarával, a Tesco Magyarország HR vezetőjével arról, hogyan valósul meg a vállalatnál a befogadó munkahelyi kultúra. (x)

Ezek a szempontok számítanak leginkább a befektetőknek

Ezek a szempontok számítanak leginkább a befektetőknek

A környezeti, társadalmi és vállalatirányítási (ESG) tényezők egyre inkább meghatározzák a befektetési stratégiákat.

Ezek lesznek az elkövetkezendő 10 év legnagyobb innovációs trendjei

Ezek lesznek az elkövetkezendő 10 év legnagyobb innovációs trendjei

Teljes átalakulás vár a globális, ezen belül a magyar gazdaságra is - derül ki a K&H jövőkutatásból.

Az innovációs kedv is a koronavírus áldozatává vált

Az innovációs kedv is a koronavírus áldozatává vált

A járvány okozta bizonytalanság, óvatosság kedvezőtlenül befolyásolta a magyar vállalkozások innovációs kedvét. 

Ha csak egy dologra fókuszálunk, az legyen a munkavállalói elkötelezettség!

Ha csak egy dologra fókuszálunk, az legyen a munkavállalói elkötelezettség!

A munkavállalók elkötelezettségének erősítése az egyik legjobb befektetés, amit egy vállalat a saját háza táján megtehet. Mégis az látható, hogy erre nem áldoznak eleget a cégek, vagy hamvába holt kísérletekkel próbálkoznak. A HR-esek azonban meghatározhatnak olyan középtávú célokat, amik befuthatók, és a hosszú távú stratégiai célok irányába mozgatják a vállalatokat.

Fenntarthatósági szempontból is jobban járunk a hibrid munkavégzéssel

Fenntarthatósági szempontból is jobban járunk a hibrid munkavégzéssel

A HRFeed korábbi írásából kiderült, hogy a munkavállalók számára egyre fontosabb, hogy olyan munkahelyet találjanak, ahol a vállalati kultúra része a fenntarthatóságért való törekvés, a környezetvédelem. Akkor a cégek által nyújtott termék, szolgáltatás, valamint a vállalati stratégia kapcsán beszélgettünk erről szakértőinkkel, most azonban a szervezet működésének központi helye, az iroda fenntarthatósága kerül előtérbe – az átalakuló munkavégzési igények és a zöldebb iroda kapcsán Tomaj Zsófia, fenntartható fejlődési szakértő nyújtott segítséget a HRFeed-en.

Ha környezettudatosabb a cég, cserébe még a kevesebb fizetést is elfogadjuk?!

Ha környezettudatosabb a cég, cserébe még a kevesebb fizetést is elfogadjuk?!

A kevésbé környezetszennyező iparágakban működő cégek könnyebben vesznek fel és tartanak meg fiatalokat, ráadásul a fiatalabb munkavállalók kevesebb pénzért is hajlandóak dolgozni, ha a munkáltatójuk jobban odafigyel a környezetvédelemre – többek között ez derül ki Philipp Krüger, a Genfi Egyetem kutatójának és szerzőtársainak tanulmányából – írja a G7.

Szűrjük vagy ne szűrjük a munkatársakat?

Szűrjük vagy ne szűrjük a munkatársakat?

Mekkora a valós veszély? Hogy védekezzünk? Jelenleg a leggyakoribb vállalati reakció a kivárás, a készenlét és az akut helyzetek gyors kezelése – írja a Piac & Profit.