A vakcinák sokfélesége és a szabad választás javíthatja az oltakozási kedvet

A vakcinák sokfélesége és a szabad választás javíthatja az oltakozási kedvet

A hazai gyakorlat, miszerint a felajánlott vakcinát az egyén elutasíthatta, és várhatott egy számára elfogadhatóbb vakcinára, egyedülálló volt a világon 2021 tavaszán.

Milyen kihívások állnak a munkáltatók előtt a COVID oltás kapcsán?

Milyen kihívások állnak a munkáltatók előtt a COVID oltás kapcsán?

A Magyar Szakszervezeti Szövetség alelnöke beszélt az eddigi tapasztalatokról.

A munkáltatómnak tudnia kell-e arról, hogy be vagyok-e oltva?

A munkáltatómnak tudnia kell-e arról, hogy be vagyok-e oltva?

A járványhelyzet szükségessé teheti a cégek számára, hogy tisztában legyenek azzal, védettek-e már kollégáik a koronavírussal szemben. Az ehhez kapcsolódó személyes adatokat különös körültekintéssel kell kezelni, mert a jogellenes eljárás több millió forint bírsággal is járhat – hívja fel a figyelmet az act Bán és Karika Ügyvédi Társulás.

Mikor veheti figyelembe a munkáltató a védettségi igazolványt?

Mikor veheti figyelembe a munkáltató a védettségi igazolványt?

Márciustól állítják ki a védettségi igazolványokat azok számára, akik már igazoltan átestek a koronavírus-fertőzésen, vagy akik oltással váltak védetté. A jelenlegi jogszabályok még nem adnak egyértelmű iránymutatást arról, milyen jogosítványokkal járhat majd a védettségi igazolvány. Ahogy arra sem adnak választ, hogy mit tehet a munkáltató a munkavállaló által bemutatott igazolvánnyal. Konszenzus mutatkozik azonban abban, hogy ha a védettséghez az eltérő jogosultságok objektív ismérvek alapján és észszerűen kapcsolódnak, akkor a munkavállalók közötti különbségtételnek diszkriminációs aggályai sem lesznek – hívják fel a figyelmet a Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal szakértő ügyvédei.