Céges tréningek: a munkaerő-megtartás megkerülhetetlen eszközei

Céges tréningek: a munkaerő-megtartás megkerülhetetlen eszközei

A Profession.hu részletes összeállítása segítséget nyújthat a munkavállalók fejlesztésében.

A hagyományos tréning halott? Itt van az újgenerációs vezetőfejlesztés!

A hagyományos tréning halott? Itt van az újgenerációs vezetőfejlesztés!

A GamiDrive tréningsorozat egy olyan vezetőknek szóló online szoftver, ami mindent tud, amire egy változó világban is nyerni akaró vezetőnek szüksége van. (x)

A tornádó szeme: hogyan kezeljük hatékonyan a változásokat?

A tornádó szeme: hogyan kezeljük hatékonyan a változásokat?

Így őrizhetjük meg a stabilitásunkat a változások közepette.

Nyári pihenés helyett hódítanak a személyes céges rendezvények

Nyári pihenés helyett hódítanak a személyes céges rendezvények

Rekordot dönt az üzleti rendezvénypiacra épülő belföldi turizmus. A nyári, szabadságolási szezonban általában csend és nyugalom van – ám az eddigi íratlan, főként megszokáson alapuló szabályt felülírta az igény és a realitás. Már a szeptember-október is kezd betelni a szállodákban.

A „soft outdoor” mint a pandémia görcsoldója

A „soft outdoor” mint a pandémia görcsoldója

Az elmúlt évek nagy jelentőségű munkahelyi döntése a well-being fogalmának megjelenése és alkalmazása volt. Számos tényezőből tevődik össze ez a fogalom, és ezeknek egyik többszörösen kiemelt eleme a csapatépítés. A soft outdoor tréning, ennek a komplex well-being rendszernek az egyik eleme. Az elmúlt évben a pandémia alatt ezekkel a lehetőségekkel nem élhettünk, mert ez digitálisan kivitelezhetetlen. A megvalósításhoz szükség van a másikkal való csoportos kontaktálásra, és azzal, hogy az otthoni falakat fokozatosan elhagyhatjuk, erre építeni kell a munkáltatóknak. 

Képzés-fejlesztési alapelvek COVID-idejére (is)

Képzés-fejlesztési alapelvek COVID-idejére (is)

Az utolsó forintjaidat se az ablakon dobd ki! Igazából itt vége is lehetne a blogbejegyzésnek. Vagy ahogy a kisebbik lányom szokta mondani, stip-stop-ránstop-punktum-és-uff. Na de azért csak leírom már, ha nekikezdtem. Nagy-Józsa Dorottya írása az Y2Y blogján.

Kumánia: izgalmas csapatépítő helyszín járvány idején is

Kumánia: izgalmas csapatépítő helyszín járvány idején is

A kisújszállási Kumánia - amely szállás, rendezvényhelyszín, fürdő és étterem egyszerre - kapacitásait és szolgáltatásait tekintve a járványhelyzet idején ideális helyszín a cégek számára. 

3 jó tanács, ha online tartanánk tréninget

3 jó tanács, ha online tartanánk tréninget

Online tréninget tartani a COVID19 időszakában extra nagy kihívást jelent mind hallgatói, mind tréneri részről. Sok oktató kolléga a lehető legtöbbet teszi meg azért, hogy a rengeteg bizonytalan változó ellenére mégis hatékonyan sikerüljenek ezek a tanulásra, fejlődésre szánt alkalmak. Számos eshetőségre (technikai bakik, aktuális emberi tényezők…) persze nem tudtunk felkészülni, és gyakran menet közben bukik ki valami, ami nem működik, vagy nem úgy, ahogy az eredetileg tervezve volt.

Így kezeld, ha ellenállásba ütközöl!

Így kezeld, ha ellenállásba ütközöl!

A Tréner-Tanácsadó-Facilitátor – vagy ahogy mi hívjuk, TTF – képzésen az egyik legforróbb téma az ellenálláskezelés szokott lenni. Ez az, amitől mindenki tart. Hogyan fogom kezelni, ha valaki befeszül? Mit mondjak, ha nem akarják megcsinálni a feladatot? Mit kezdjek a saját érzéseimmel? Mi lesz, ha rosszul reagálom le a helyzetet? Ilyen és ehhez hasonló kérdések merülnek fel a tanulócsoportokban. Persze, nemcsak tréningeken, hanem bármilyen csoportos helyzetben találkozhatunk ellenállással, legyen szó egy megbeszélés, egy projekt, vagy egy csapat vezetéséről. Nyakas Kitti, szervezetfejlesztő, tréner, coach a Legacy Kft. blogján megjelent írása. 

5 támpont, ami alapján eldöntheted, hatásos-e a tréninged!

5 támpont, ami alapján eldöntheted, hatásos-e a tréninged!

2011 óta hazánkban is népszerű fogalommá vált a játékosítás (gamifikáció), ezért lépten-nyomon botlunk játékosított tréningekbe. Azonban számos alkalommal tapasztaljuk, hogy az interaktivitás és játékosság mindössze mézesmadzagok, amit a klasszikus, tantermi formájú oktatások népszerűbbé tételére használnak a képzők, tudva, hogy a dolgozók többsége mára unalmasnak érzi a tábla mellett prezentációból oktató trénerek előadásait.

Ezeket a kérdéseket tedd fel magadnak, mielőtt belső képzésbe vágod a fejszéd!

Ezeket a kérdéseket tedd fel magadnak, mielőtt belső képzésbe vágod a fejszéd!

Számos cégben már van belső képzés, illetve mentorok, akik az újonnan felvett munkatársaknak segítenek a beilleszkedésben. A kérdés az, hogy vajon mennyire hatékony az egész? Lehet, hogy csak kidobott pénz?

Tréningen jártál? És, tanultál valami újat?

Tréningen jártál? És, tanultál valami újat?

Gondolkodtál már azon, hogy hogyan fog megmaradni az a rengeteg új dolog és információ, amit egy-egy tréningen vagy oktatáson halottál? Vagy az megfordult már a fejedben, hogy ezeket hogyan fogod holnaptól a munkádban használni? Akkor hát íme egy lehetséges megoldás!

A főnökök a szállodába, mi meg a szocreálba?

A főnökök a szállodába, mi meg a szocreálba?

A fejlesztőprogramok előkészítése során apróságnak tűnik, hogy milyen helyszínt választunk. Azonban még egy egyszerűbb fejlesztési beavatkozás esetében sem mindig könnyű jól dönteni, ha pedig valami összetettebben gondolkozunk, már egy sor dologra kell odafigyelni. A Legacy Blog öszeszedte, hogy a helyszín kiválasztásakor milyen praktikus szempontokat érdemes figyelembe venni, és hogy mi van a praktikumon túl.

15 éves a Momentán Társulat

15 éves a Momentán Társulat

Az imprózás nagyágyúi először 2003 novemberében adták elő azóta is méltán népszerű előadásukat a RögvEstet. Ezen alkalomból a Momentán Társulat tagjai egy közös ünneplésre, valamint egy kis ízelítőre invitálták a partnereiket, barátaikait és a sajtó képviselőit, ahol betekintést engedtek a szórakozáson túl, az improvizációs előadások szervezeten belüli alkalmazásába.