Ha egyfolytában meetingeltek, akkor valami nagyon nincs rendben a cégnél

Ha egyfolytában meetingeltek, akkor valami nagyon nincs rendben a cégnél

Jobb esetben 5, rosszabb esetben akár 23 órát is elvehetnek a munkaidődből a meetingek. 

Így hat a hatékonyságra a kötetlen munkaidő

Így hat a hatékonyságra a kötetlen munkaidő

Egyre több munkaadó mutat nyitottságot a kötetlen munkaidő bevezetése felé, ami a munkavállalók produktivitását is növelheti.

Úgy tűnik, működőképes lenne a négynapos munkahét

Úgy tűnik, működőképes lenne a négynapos munkahét

Ma, 2021-ben a 15 órás munkahéttől még nagyon messze járunk, de a négynapos hét az elmúlt években már a közbeszéd részévé vált, és egyre több helyen próbálgatják, miként lehet úgy megvalósítani, hogy azzal a dolgozók is jól járjanak, és a gazdaság se szakadjon be. Az eddigi eredmények magukért beszélnek – hívja fel a figyelmet a Qubit.

Összefüggés lehet a mentális egészségünk és a home office-ban mutatott hatékonyságunk között

Összefüggés lehet a mentális egészségünk és a home office-ban mutatott hatékonyságunk között

Szétfolyik az idő, hol ide kapsz, hol oda kapsz, olyan, mintha sose ülnél egyhelyben tíz percnél hosszabb ideig. A hónap végén mégis meglepetten tapasztalod, hogy több munkát végeztél el otthon, mint a munkahelyeden szoktál? Akkor úgy tűnik, hogy minden nehézség és panaszkodás ellenére a te produktivitásodra is pozitív hatással van az otthoni munka.

6 vezérigazgató tippjei, hogy a távmunka sikeres legyen

6 vezérigazgató tippjei, hogy a távmunka sikeres legyen

A távmunka már a 2020-as világjárvány előtt terjedni kezdett, jelenleg pedig úgy tűnik, egyre több helyen hosszú távra rendezkednek be erre a munkavégzési formára. A Növekedés.hu olyan vezérigazgatók válaszait gyűjtötte össze, akik arról nyilatkoztak, hogyan lehet fenntartani a hatékonyságot, ha otthonról dolgozunk.

Minimalista, kaotikus: neked milyen állapotok uralkodnak az íróasztalodon?

Minimalista, kaotikus: neked milyen állapotok uralkodnak az íróasztalodon?

A rendezett irodatér nem is annyira előnyös, mint azt sok cégnél gondolják. Egy kis rendetlenség és káosz van, akinél éppen hogy megnöveli a produktivitást. A lényeg az, hogy mindenkinek adjuk meg az esélyt arra, hogy a neki megfelelő fizikai körülmények között dolgozhasson. Ha pedig home office-ban végezzük a munkánkat, nyugodjunk meg: egy kis íróasztali rendetlenség még nem a világ, sőt!

Ha ezt az 5 lépést megfogadod, búcsút inthetsz az időgazdálkodási problémáidnak!

Ha ezt az 5 lépést megfogadod, búcsút inthetsz az időgazdálkodási problémáidnak!

Megint elsiklottál egy határidő felett? Azt sem tudod minek kezdj neki? Úgy érzed sosem elegendő a napod ahhoz, hogy minden feladatot elvégezz? Nyugi, nem vagy ezzel a problémával egyedül. Én is átéltem a fenti helyzeteket, ám megismertem egy módszert, ami a mai napig segít, hogy produktívabb, hatékonyabb és elégedettebb legyek.

Így javítsd a fókuszod 2020-ban!

Így javítsd a fókuszod 2020-ban!

Folyamatosan próbálunk képben lenni az elvégzendő feladatainkkal, azonban mindannyiunkkal megesik, hogy elkalandozik a figyelmünk vagy elkezdünk multitaskingolni. 

5 koncentrációs tipp, melyet akár azonnal bevethetsz

5 koncentrációs tipp, melyet akár azonnal bevethetsz

Mindenkivel előfordul, hogy egyszerűen képtelen a munkahelyi feladataira koncentrálni. A figyelme folyton elkalandozik, valami mindig eltereli a gondolatait. A munkaidő csak telik, a megoldott feladatok száma pedig nem változik. Nem könnyű, de nem is lehetetlen kijönni ebből az állapotból. A HRDoktor összegyűjtött néhány tippet, munkahelyi szokást, amelyek segítségével könnyebb összpontosítani, összeszedni és célra tartani a gondolatainkat.

Munkahelyi szokások, melyeket el kell sajátítanod 30 éves korodig

Munkahelyi szokások, melyeket el kell sajátítanod 30 éves korodig

Míg a húszas éveinket főként az határozza meg karrier terén, hogy keressük önmagunkat és a számunkra ideális környezetet és munkakört, addig a harmincas éveinkben már sokkal inkább a stabilitás dominál. Van néhány olyan szokás és kompetencia, melyet érdemes elsajátítani, mire átlépjük a harmadik X-et, hogy biztos alapokra tudjunk építkezni.

Ezzel a módszerrel nem lesznek többé időgazdálkodási problémáid

Ezzel a módszerrel nem lesznek többé időgazdálkodási problémáid

Megint elsiklottál egy határidő felett? Azt sem tudod minek kezdj neki? Úgy érzed sosem elegendő a napod ahhoz, hogy minden feladatot elvégezz? Nyugi, nem vagy ezzel a problémával egyedül. Én is átéltem a fenti helyzeteket, ám megismertem egy módszert, ami a mai napig segít, hogy produktívabb, hatékonyabb és elégedettebb legyek.

Négynapos munkahét egyenlő nagyobb produktivitás?

Négynapos munkahét egyenlő nagyobb produktivitás?

Az ötnapos munkahét több mint egy évszázada az üzleti világ pillére. Azonban napjainkban a technológia gyors változása számos lehetőséget és változást von maga után. A modern munkaerő sokkal rugalmasabb megközelítést kíván, mint korábban. Adott a kérdés: mi lenne, ha a konvencionális munkahetet is újragondolnánk? Növelhető lenne-e a produktivitás rövidebb munkahét bevezetésével?

Így fékezd meg a munkahelyi időpazarlást!

Így fékezd meg a munkahelyi időpazarlást!

Mindannyian pazaroljuk az időnket, de az időpazarlás a munkahelyen különösen fájdalmas lehet, hiszen ezzel szó szerint a saját időnket raboljuk, a munkatársainkéról nem is beszélve. A HRBlogon összeszedtek néhány időpazarló tevékenységet, melyeket egy kis odafigyeléssel ki lehet küszöbölni: