Minek kell változnia ahhoz, hogy még több nő kiaknázhassa a benne rejlő potenciált?

Minek kell változnia ahhoz, hogy még több nő kiaknázhassa a benne rejlő potenciált?

10.319 nő szólalt fel a rendszerszintű változás mellett a Mars #HereToBeHeard kampányában.

A nők mentális jólléte jelentősen romlott, a férfiaké változatlan maradt a karanténban

A nők mentális jólléte jelentősen romlott, a férfiaké változatlan maradt a karanténban

A nők nehezebben viselnék a kényszerű otthonmaradást, mint a férfiak? A koronavírus-járvány mentális egészségre tett hatásait vizsgálták férfiak és nők esetében Abigail Adams-Prassl és szerzőtársai egy tavalyi tanulmányukban. Az eredményekről a g7 számolt be.

Így hat a robotizáció a nemek közötti bérszakadékra

Így hat a robotizáció a nemek közötti bérszakadékra

Évek óta az érdeklődés középpontjában van a robotizáció, de bármilyen sokat is kutatják ezt a kérdést, azt még kevesen vizsgálták, hogy milyen hatással lehet a nemek közötti jövedelmi egyenlőtlenségekre. Cevat Giray Aksoy és szerzőtársai legújabb tanulmányukban annak jártak utána, hogy növeli-e az egyenlőtlenséget az automatizáció.

Ez az oka, hogy aránytalanul több férfit léptetnek elő

Ez az oka, hogy aránytalanul több férfit léptetnek elő

Egy korábbi kutatás szerint a nők hajlamosabbak alábecsülni teljesítményüket a férfiaknál, és ez akadályozhatja őket az előlépésben. Zoe Cullen és Ricardo Perez-Truglia máshonnan közelítette meg a kérdést, és kutatásukban arra jutottak: az egyenlőtlen fizetések egyik mozgatórugója, hogy aránytalanul több férfit léptetnek elő. Cullenék tanulmánya arra világít rá, hogy ez amiatt lehet, mert a férfi főnökök sokkal gyorsabban léptetik elő a férfi beosztottjaikat, ami újabb férfi főnököket eredményez, és folytatja a véget nem érő sort. Alább a G7 összefoglalója következik.