3 tipp, hogy ne őrüljünk bele a munkaidő-kezelésbe!

3 tipp, hogy ne őrüljünk bele a munkaidő-kezelésbe!

Mutatunk egy korszerű és kézenfekvő megoldást a munkaidő-kezelésre! (x)

Hibrid munkavégzés? Van 3 tippünk, hogyan ne őrüljünk bele az adminisztrációba!

Hibrid munkavégzés? Van 3 tippünk, hogyan ne őrüljünk bele az adminisztrációba!

Szabadság, home office igénylés egy felületről az L-SOFT szoftverével! (x)

Így hat a hatékonyságra a kötetlen munkaidő

Így hat a hatékonyságra a kötetlen munkaidő

Egyre több munkaadó mutat nyitottságot a kötetlen munkaidő bevezetése felé, ami a munkavállalók produktivitását is növelheti.

A csökkentett munkaidő bevezetéséhez szemléletváltásra van szükség

A csökkentett munkaidő bevezetéséhez szemléletváltásra van szükség

Évekkel ezelőtt bejárta a világot a hír, hogy Svédországban átálltak a hatórás hétköznapokra, két órával csökkentve így az előírt napi munkavégzést. A szkeptikus hangok ellenére a svédek pozitívan számoltak be a változás eredményeiről. Azóta több kutatás is készült a jelenség felmérésére, amikkel párhuzamosan egyre több ország rövidíti a munkaidőt. Mi a helyzet itthon, hogy állunk a munkaórákkal? Szigeti Nikoletta, a Profession.hu Services üzletágvezetője vázolja a jelenlegi helyzetet és a jövőbeli kilátásokat.

Kreatívan használjuk ki a munkaidőnket, ha home office-ból dolgozunk

Kreatívan használjuk ki a munkaidőnket, ha home office-ból dolgozunk

Ahogyan megszoktuk a home office-t, úgy használtuk ki egyre bátrabban a munkaidő közben, sőt, akár egy unalmas online meeting alatt adódó üresjáratokat az ügyintézésre. Egy országos kutatás szerint a távoli ügyintézésre kifejlesztett megoldások gyors terjedésével ez valószínűleg a jövőben sem fog változni, miközben a munkáltatóknak arra kell megoldást találniuk, hogy miként kombinálják hatékonyan a bejárós és a home office-os napokat.

15 órás munkahetet jósoltak 2030-ra, ám a képlet kissé félrecsúszik

15 órás munkahetet jósoltak 2030-ra, ám a képlet kissé félrecsúszik

1930-ban a 20. század egyik legnagyobb hatású közgazdásza, John Maynard Keynes egy azóta gyakran idézett esszéjében azt jósolta, hogy 2030-ra az átlagos munkaidő heti 15 órára fog csökkenni - írja a G7.

A hazai munkavállalók csaknem 80 százalékának semmilyen beleszólása nincs a munkaideje szervezésébe

A hazai munkavállalók csaknem 80 százalékának semmilyen beleszólása nincs a munkaideje szervezésébe

Egy friss európai kiadvány alapján a magyar dolgozók munkaidejét igencsak leuralják a munkáltatók. De nincs ez minden országban így: van, ahol a dolgozók valamelyest vagy akár teljesen is rendelkezhetnek saját munkaidejük tartalommal való feltöltéséről. Igen ám, de az is látszik: a nagyobb szabadság gyakran párosul azzal, hogy a munkáltató munkaidőn kívül megtalálhatja az embert feladatokkal. És akkor arról még nem is beszéltünk, hogy hol mennyire könnyű 1–2 órára elkéredzkedni munkaidőben. A HRCENTRUM összefoglalója.

Majdnem egy órával hosszabb lett a munkaidőnk a járványidőszak alatt

Majdnem egy órával hosszabb lett a munkaidőnk a járványidőszak alatt

Átlagosan napi 48,5 perccel több munka, 13 százalékkal több, de összességében rövidebb megbeszélés – többek között ezt eredményezte a járvány miatt széles körben elterjedt távmunka több mint 3,1 millió európai, amerikai és közel-keleti munkavállalónak egy hétfőn publikált új tanulmány alapján, írja a G7.

15 órás munkahét: ezért lenne jó. Mindenkinek.

15 órás munkahét: ezért lenne jó. Mindenkinek.

Volt idő, amikor széles körben arra számítottak, hogy a standard munkahét hossza a közeljövőben egyre csökkenő tendenciát fog mutatni a fejlett országokban. Ehhez képest az utóbbi néhány évtizedben nemhogy csökkent volna a munkával töltött időnk, inkább növekedett. A rövidebb munkahét mellett gazdasági, környezetvédelmi és a társadalmi egyenlőség szempontjából megfogalmazott érvek sokasága áll. Számos jelentés szerint a 21 vagy 15 órás munkahét elérhető cél lenne.

Nincs értelme többé a munka-magánélet egyensúlyáról beszélni

Nincs értelme többé a munka-magánélet egyensúlyáról beszélni

A munka-magánélet egyensúlyának fogalma kezd elavulttá válni. A rugalmas munkaidő biztosításával többé nem jelentene problémát az egyensúly megtartása, így a két életterület szigorú szétválasztása is értelmetlenné válik.

Ennyit lazulhatunk tavasszal!

Ennyit lazulhatunk tavasszal!

Nem lehet okunk a panaszra, ennyi fix szabadsággal számolhatunk tavasszal!

Mikor megengedett a munkaidőben való távollét?

Mikor megengedett a munkaidőben való távollét?

A rosszullét, a betegség nem ismeri a munkaidőt, vagyis bárkivel előfordulhat, hogy a munka mellől azonnal orvosi vizsgálatra vagy kezelésre kell mennie. A téma jogi hátteréről, kötelezettségeinkről és a mérlegelendő esetekről Dr. Goda Mark ügyvédet és munkajogi szakjogászt kérdezte a HR Feed.

Hogy ne ússzon el a munkaidő

Hogy ne ússzon el a munkaidő

Ismerős a helyzet, hogy lenyomod a 4-6-8-12 órát a melóban, de lényegében alig haladsz a teendőkkel? Fogalmad sincs, hol úszik el a munkaidő, melyik projekt vagy részfeladat az időrabló, de az tuti, hogy valahogy nem hatékony az idő-managemented? Nos, akkor neked találták ki a Toggl-t.

Minél többet dolgozunk, annál többet betegeskedünk

Minél többet dolgozunk, annál többet betegeskedünk

Ha nő a munkaidő, a munkavállalók gyakrabban fordulnak orvoshoz - állapították meg német kutatók.