Milyen kihívások állnak a munkáltatók előtt a COVID oltás kapcsán?

Milyen kihívások állnak a munkáltatók előtt a COVID oltás kapcsán?

A Magyar Szakszervezeti Szövetség alelnöke beszélt az eddigi tapasztalatokról.

Hogyan írjunk felmondólevelet?

Hogyan írjunk felmondólevelet?

A jó felmondólevél titkai.

Kihirdették, melyek 2021 Szerethető Munkahelyei

Kihirdették, melyek 2021 Szerethető Munkahelyei

Rekordszámú nevező közül hirdettek eredményt.

„A pszichológia mindenkié.”

„A pszichológia mindenkié.”

Itt a Minder, amely egy preventív pszichológiai fókuszú egészségprogram.  (x)

6 intő jel, hogy ideje továbbállnunk

6 intő jel, hogy ideje továbbállnunk

Néha mindannyian érezhetjük úgy, hogy elegünk van a munkahelyünkből, a munkatársainkból, a főnökünkből, azért mégsem mondunk fel. Az elmúlt hónapokban viszont rengetegen hagyták ott a munkahelyüket, mivel rájöttek, hogy új lehetőségre vágynak, esetleg csak szimplán besokalltak az aktuális munkahelyükön. A járvány sokunknak rámutatott arra, hogy nem kell mindent elviselnünk. Honnan tudjuk, hogy tényleg itt az idő felmondani?

Ez az összetevő elengedhetetlen egy jó állás megszerzéséhez

Ez az összetevő elengedhetetlen egy jó állás megszerzéséhez

Az önbizalom fontosságához nem fér kétség: a munkában és a magánéletben is nélkülözhetetlen. Ha a munkahelyeden azt éled meg, hogy folyamatosan épül le az önmagadba vetett hited, annak előbb-utóbb mindenhol megmutatkozik a hatása. Somodi Bettina toborzási tanácsadó ezúttal abban ad tanácsot, hogy milyen helyzetekkor kell kapcsolnod, változásra van szükséged!

Jöhetnek a kötelező oltások a munkahelyeken?

Jöhetnek a kötelező oltások a munkahelyeken?

Gulyás Gergely, Miniszterelnökséget vezető miniszter a  szeptember 15-ei Kormányinfón elmondta, jelenleg is tárgyalnak arról, hogy kötelezni lehessen az oltásra a munkavállalókat, de egyelőre még nem született döntés az ügyben - számolt be a Piac&Profit. 

Szakértők szerint csakis így érdemes kialakítani a hibrid munkavégzés kereteit

Szakértők szerint csakis így érdemes kialakítani a hibrid munkavégzés kereteit

Ahogy a járvány okozta korlátozások lassan feloldódni látszanak, úgy tér vissza a munkavégzés is a normál kerékvágásba, ami azt jelenti, hogy 18 hónap távmunka után itt a hibrid felállás ideje. Az elmúlt hónapokban szinte minden irodai dolgozó feltette magának a kérdést, hogy mikor kell visszatérni az irodába. A munkáltatók is rengeteget foglalkoztak az új rendszer kialakításával, mivel nyilvánvalóvá vált, hogy a teljes visszatérés nem hozna osztatlan sikert – írja a HRCentrum.

A hazai munkavállalók ismét készen állnak a munkahelyváltásra

A hazai munkavállalók ismét készen állnak a munkahelyváltásra

A hazai munkavállalók az egy évvel ezelőtti állapothoz képest egyre optimistábban tekintenek jelenlegi állásuk, illetve munkahelyük stabilitására, amelyet egy esetleges új elhelyezkedés esélyével kapcsolatos percepció rekordmagas pontszáma is alátámaszt. Összességében elmondható, hogy a magyarok egzisztenciális válságérzete már túl van a mélyponton és közelít a járvány előtti időszakhoz, derül ki a BNP Paribas Cardif Biztosító és a Medián legfrissebb közös kutatásából.

Íme egy világhírű párterapeuta javaslatai a munkahelyi konfliktusok kezeléséhez

Íme egy világhírű párterapeuta javaslatai a munkahelyi konfliktusok kezeléséhez

Mindannyian egyfajta kapcsolati örökséggel lépünk be munkahelyünk ajtaján: hozzuk magunkkal a korábbi munkakapcsolataink történeteit, tapasztalatait, valamint azokat is, amelyekkel együtt nőttünk fel. Hogyan befolyásolják ezek az élmények a delegálást, a segítségkérést, az együttműködést vagy a versengést másokkal? Esther Perel világhírű párterapeuta szerint, ha elkezdjük felismerni saját belső dinamikáinkat, megtalálhatjuk azokat az eszközöket, melyek segítenek megérteni és kezelni őket.

Ha a csapatod úgy tervezi, hogy minden hétfőn az irodában lesz, feltétlenül csatlakozz hozzájuk!

Ha a csapatod úgy tervezi, hogy minden hétfőn az irodában lesz, feltétlenül csatlakozz hozzájuk!

Lassan minden otthonról dolgozó visszaszivárog a munkahelyére, ha nem is teljesen, de legalább heti néhány napra: ezt nevezi a szakirodalom hibrid munkavégzésnek. Ez az új megoldás azonban újfajta kihívásokat is tartogat a munkavállaló és a munkaadók számára, például meg kell szervezni, mely feladatokat végezzük otthonról, és mi az amit bentről érdemes inkább elvégezni. A szakember azonban egy dologra figyelmeztet, ha irodai nap van mindenkinek, jobb, ha nem húzod ki magad ez alól, hiszen annak igen káros következményei lehetnek hosszú távon a karrieredre nézve. 

Mit tehetünk, ha egy munkatársunk a függőség jeleit mutatja?

Mit tehetünk, ha egy munkatársunk a függőség jeleit mutatja?

Kollégáinkkal rengeteg időt töltünk, így fordulhat elő, hogy a munkatársak előbb sejtik meg, ha valaki függőséggel küzd, mint a közeli szerettei.

Egészségnap helyett Tinder-tanácsadás?

Egészségnap helyett Tinder-tanácsadás?

Különleges időket élünk, hiszen öt különböző generáció van egyszerre jelen a munkaerőpiacon: a Baby boomerek, az X-ek és Y-ok mellett találunk még veteránokat is, és gőzerővel érkezik a Z – gyökeresen új elképzelésekkel és elvárásokkal. Mit jelent ez a céges wellbeing programok szemszögéből? Hogy lehetséges egyszerre megfelelni a különböző generációk elvárásainak? Ezekre a kérdésre kerestük a választ a WorkLife wellbeing szakértői segítségével.

Az amerikai dolgozókat kötelezheti az oltásra a munkáltató

Az amerikai dolgozókat kötelezheti az oltásra a munkáltató

Egy friss amerikai kormányzati iránymutatás lehetőséget ad a munkáltatóknak arra, hogy kötelezzék a munkavállalókat a koronavírus elleni oltás beadatására. Ezt a munkáltató abban az esetben teheti meg, ha a dolgozónak személyesen is jelen kell lennie a munkavégzéshez, home office-ban nem – írja a Qubit.