Új HR szolgáltató iroda nyílt Veszprémben

Új HR szolgáltató iroda nyílt Veszprémben

A WHC Csoport Veszprémben nyitotta meg 10. hazai irodáját.

Közel kétharmadával több a szakmunkást toborzó álláshirdetés, mint tavaly

Közel kétharmadával több a szakmunkást toborzó álláshirdetés, mint tavaly

A munkaerőpiacon az elmúlt másfél évben jelentős változások mentek végbe, amelyek a szakmunkások lehetőségeit is átalakították. A Profession.hu saját adatbázisa alapján friss elemzést készített a szak-, betanított- és segédmunkás állások keresletének és kínálatának viszonyáról, a jelentkezők helyzetéről, az elvárt fizetésről. A havi bérigény nőtt 2021-re, a releváns álláskeresők átlagosan nettó 233 000 forintos fizetésre számítanak.

Ismét nagyvállalattól igazolt vezetőt az EuJobs

Ismét nagyvállalattól igazolt vezetőt az EuJobs

Júliustól Hunyor Péter vezeti az euJobs HR-Group kölcsönzési és közvetítői üzletágát. A cégcsoport HR vezetőjéhez hasonlóan nagyvállalati közegből érkező szakember új szerepkörében az euJobs szolgáltatásának országos megerősítéséért, valamint a hatékonyságnövelés érdekében a mérés alapú működés fejlesztéséért felel.

Ne feledd a mentális akadálymentesítést, ha megváltozott munkaképességű munkavállalót foglalkoztatsz!

Ne feledd a mentális akadálymentesítést, ha megváltozott munkaképességű munkavállalót foglalkoztatsz!

Kis odafigyeléssel és nyitottsággal szinte bármelyik vállalatnál lenne mód megváltozott munkaképességű kollégák foglalkoztatására. Bár már most is vannak jó példák, azonban még mindig nagyon sok a fejlődési és bővülési lehetőség ezen a téren. A Prohuman úgy látja, hogy sok területen a munkaerőhiánnyal küzdő vállalatok számára is megoldást jelenthet mindez, miközben előnyös az egyénnek, számos értéket hoz a kollegiális közösségnek és társadalmi hatása sem elhanyagolható.

Ötszörös növekedést hozott a nyitás a hirdetések számában ebben a szektorban

Ötszörös növekedést hozott a nyitás a hirdetések számában ebben a szektorban

Áprilisra több, mint háromszorosára nőtt a meghirdetett pozíciók száma a hazai vendéglátó és turisztikai szektorban a márciusihoz képest. A nyitás következtében pedig májusban is hasonló ütemben folytatódott a tendencia: a márciusihoz képest több, mint ötszörösére emelkedett a területen feladott hirdetések száma, az elkövetkezendő hónapokban pedig fokozatos helyreállás várható az iparágban – derül ki a Profession.hu által publikált friss adatokból és a Magyar Vendéglátók Ipartestületének állásfoglalásából.

Itt a nyitás, de kik fogják kiszolgálni a teraszokra beülőket?

Itt a nyitás, de kik fogják kiszolgálni a teraszokra beülőket?

Holnap kinyithatnak a hazai vendéglátóhelyek teraszai, és ha az időjárás is engedi, a várakozások szerint sok vendég él is majd a lehetőséggel, hogy hosszú idő után újra egy étteremben kávézzon vagy ebédeljen. Nagy kérdés azonban, hogy kik fogják kiszolgálni a teraszokra beülőket, a munkaerőkérdés ugyanis hatalmas kihívást jelenthet, és nemcsak a vendéglátásban, de a turizmusban, szállodaiparban tevékenykedő cégek számára is.

Újra megjelent az igény a munkaerő-kölcsönzésre

Újra megjelent az igény a munkaerő-kölcsönzésre

2021 januárjára – a vendéglátás és idegenforgalmon kivételével – minden iparágban visszatért a koronavírus-járvány kezdeti időszakában mért adatokhoz a munkaerő-kölcsönzöttek létszáma. Bizonyos szektorokban intenzív növekedés is tapasztalható. A kereskedelemben harminc százalékkal, a logisztika és raktározás területén pedig ötödével dolgoznak ma többen – derül ki a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ) szervezésében a tíz legnagyobb munkaerő-kölcsönző cég – Delego Consulting Kft., euJOBS, Humán Centrum, Humánia HRS Group Zrt., Man at Work, Pannon-Work Zrt., Prohuman, Viapan Dologidő, WHC, Work Force – körében végzett év eleji felmérésből.

Több az álláskereső, de rosszabb a minőség...

Több az álláskereső, de rosszabb a minőség...

Az emberiség bármit megadna azért, hogy elkerüljük a koronavírus-járvány második hullámát, ugyanakkor az már nem érné felkészületlenül a cégeket. A fertőzés terjedésének visszaszorítása érdekében hozott intézkedések elképesztő gazdasági károkat okoztak. Nemes-Nagy Szilvia, a Performia Hungary Kft. ügyvezető-tulajdonosa szerint több az álláskereső, mint a vírust megelőzően, viszont a minőség rosszabb, az emberek rossz állapotban vannak, a vállalatok pedig nem merik rájuk bízni azt a munkát, amire szakértőt keresnek.

Nem felesleg, inkább luxus lehet az ember a robotok korában

Nem felesleg, inkább luxus lehet az ember a robotok korában

Félünk a robotoktól, pedig a közeljövőben még a korábbiaknál is nagyobb szükség lesz a jól képzett emberi munkaerőre. Egyelőre nekünk kell alkalmazkodni, de radikális léptékű fejlődés vesz minket körül, és a robotizáció számos kérdést felvet a vállalatok és a fogyasztók számára is.

Mutatjuk, milyen munkaerőre van ma a legnagyobb kereslet!

Mutatjuk, milyen munkaerőre van ma a legnagyobb kereslet!

Folyamatosan nő a munkaerőhiány hazánkban a Profession.hu 2018 első negyedéves jelentése szerint. 17 százalékkal nőtt a hirdetést feladó cégek, valamint a feladott hirdetések száma is az egy évvel ezelőtti adatokhoz képest. A munkavállalási szándékot és eltökéltséget ugyanakkor jól mutatja, hogy egy állásra Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében akár Vas és Zala megyéből is jelentkeznek.