Egyre elterjedtebb a mesterséges intelligencia a toborzásban, de a megérzéseinket nem tudja pótolni

Egyre elterjedtebb a mesterséges intelligencia a toborzásban, de a megérzéseinket nem tudja pótolni

Milyen szerepe lehet az MI-nek a toborzásban és milyen dilemmákat vet fel a használata?

Szívesebben fordulnának segítségért a munkavállalók egy robothoz, mint egy emberhez

Szívesebben fordulnának segítségért a munkavállalók egy robothoz, mint egy emberhez

Egy kutatás szerint a munkavállalók magányosak, elszigeteltek és úgy érzik, elvesztették az irányítást.

Mennyire jelent veszélyt ránk valójában a mesterséges intelligencia?

Mennyire jelent veszélyt ránk valójában a mesterséges intelligencia?

Stephen Hawking, a legendás fizikus 2015-ben arra figyelmeztetett, hogy ha tovább kísérletezgetünk a mesterséges intelligenciával, az az emberiség kipusztulásához vezethet. Nem ő az egyetlen, aki így gondolja: miközben az MI egyre sebesebb tempóban fejlődik, egyre többen aggódnak amiatt, hogy idővel elszabadul, és ha tökéletesebb lesz, mint teremtője, az ember, megállíthatatlanná válik.

Újonnan induló videósorozat mutatja be a HR digitalizációjának kihívásait

Újonnan induló videósorozat mutatja be a HR digitalizációjának kihívásait

Az adatvezérelt működés már a HR-t is elérte, és az elkövetkezendő években ez a tendencia csak növekedni fog. A digitális megoldások is közrejátszanak a munkavállalók szimpátiájának elnyerésében. A jelöltélménytől egészen a belső portálokig egyre relevánsabbá válik a mesterséges intelligencia alkalmazása, a folyamatos automatizáció, az önkiszolgáló rendszerek, valamint az igényre szabott vállalati mobilapplikációk fejlesztése. A Liferay Digital Talks legelső adása a HR digitalizációját veszi górcső alá.

Olyan stresszes vagyok, hogy már egy robotnak is kiönteném a szívem!

Olyan stresszes vagyok, hogy már egy robotnak is kiönteném a szívem!

A munkahelyi stresszen is segíthet a mesterséges intelligencia egy friss tanulmány eredményei szerint. Sőt: az emberek többsége szívesebben nyílna meg a mesterséges intelligenciának, mint a menedzserének.

Bizonyos állásokra akár 200-szoros is lehet a túljelentkezés

Bizonyos állásokra akár 200-szoros is lehet a túljelentkezés

Kettészakadni látszik a magyar munkaerőpiac: bizonyos pozíciókra akár 200-szoros is lehet a túljelentkezés, míg IT-szakemberből, műszaki végzettségűekből vagy mérnökből továbbra is nagy hiány van. Megfelelő jelöltet viszont a mostani helyzetben is nehezen találnak a cégek. Ebben jelenthet hatalmas segítséget a mesterséges intelligencia, hiszen például egy HR feladatokra specializált chatbottal akár a toborzásra fordított költségek 45 százaléka is megspórolható – hívta fel a figyelmet Baltay Kristóf, a HR-tech megoldásokat fejlesztő ChatBoss Team ügyvezetője. 

A világméretű HO-kísérlet megmutatta a technológia valódi értékét

A világméretű HO-kísérlet megmutatta a technológia valódi értékét

A vállalatok jellemzően egymástól elkülönítve kezelik a humán- és a technológiai erőforrások kihívásait, és kevesen foglalkoznak a munkavállalók technológiai képességeinek tudatos továbbfejlesztésével – derült ki a Deloitte legfrissebb HR-kutatásából. Érdekes különbségek mutatkoztak meg régiónk és Nyugat-Európa, illetve az USA között szervezeti trendek tekintetében is.

Tudatára ébredt a mesterséges intelligencia?

Tudatára ébredt a mesterséges intelligencia?

Mint arról a Qubit is beszámolt, a mesterséges intelligenciával foglalkozók körében nagy feltűnést keltett egy új program, a GPT-3, amely óriási nyelvi adathalmazon tanulva képes nagyon kevés nyelvi inger hatására plauzibilis válaszokat adni, és egyáltalán értelmesen beszélni. Sokan kiemelték: a GPT-3 sikeressége alapvetően az adathalmaz méretének és nem a technológiai innovációnak köszönhető; így inkább átélhetővé tesz egy már korábban megtörtént, de kevésbé látványos technológiai forradalmat. Ez a technológiai forradalom azonban számos, kifejezetten nem informatikai-mérnöki jellegű kérdést vet fel – ezekről kérdezte a Daily Nous korunk kiemelkedő filozófusait. 

Megfordult a magyarok véleménye a mesterséges intelligenciáról

Megfordult a magyarok véleménye a mesterséges intelligenciáról

A magyarok között egyre kevésbé jellemző (39 százalék) a filmekben (pl. Terminator) látott apokaliptikus események okozta félelem és egyre inkább bíznak az AI-ban. Megoszlanak a vélemények a technológia szabályozásának szükségességét illetően, ugyanakkor a magyarok egyetértenek abban, hogy a mesterséges intelligencia fejlődésének hatására a gyerekeiknek már más társadalmi szerepekben kell majd helytállniuk (65 százalék) – derült ki a Median által a Kaspersky megbízásából készült Magyarországon végzett, a mesterséges intelligencia (AI) hatásait vizsgáló kutatásból.

Néhány év és a mesterséges intelligencia a mindennapi életünk része lesz

Néhány év és a mesterséges intelligencia a mindennapi életünk része lesz

A legfrissebb előrejelzések szerint 2024-re világszerte a vállalatok háromnegyede már a mindennapi operatív működésben is nagyban támaszkodni fog a mesterséges intelligencia (AI) alapú eszközökre. A koronavírus járvány okozta gazdasági sokkot követő felépülés időszakában még sürgetőbbé válik a digitalizáció, amely számos területen kínálhat életbevágó segítséget a vállalkozásoknak. A Braining Hub IT oktatási centrum hamarosan elindítja itthon hiánypótló AI képzését, a cég szakértői pedig ennek apropóján egy csokorba gyűjtötték a legforróbb vállalati mesterséges intelligencia trendeket.

Már újságot is ír a mesterséges intelligencia, na de milyet?!

Már újságot is ír a mesterséges intelligencia, na de milyet?!

A mesterséges intelligencia (AI) hosszú évekig, évtizedekig csak elvont fogalomként élhetett az emberek fejében. Legfeljebb olyan emlékképek keringtek a kollektív tudatalattiban, hogy volt az a sakkbajnok gép, meg a Watson is megvert mindenkit egy tévés vetélkedőben. Aztán a 2010-es években, szinte észrevétlenül a mindennapi élet részévé vált, és mára a gigantikus adathalmazra épülő algoritmusok határozzák meg az internetes kereséseinket, a vásárlást, az ismerkedést, a hírfogyasztást, az üzleti életet – írja a Qubit.

A munkaerő toborzás 45%-al felgyorsítható mesterséges intelligenciával

A munkaerő toborzás 45%-al felgyorsítható mesterséges intelligenciával

Employer branding, onboarding, HR-applikációk – divatos és gyakran puffogtatott kifejezések nem csak a toborzók és kommunikációs szakemberek, de a cégvezetők körében is. Mindeközben kevés vállalatot jellemez tudatosság a HR-stratégiát, a toborzásra fordított erőforrásokat és a járulékos költségeket tekintve, holott egy új kolléga kiválasztása átlagosan 50 napba és közel 1,2 millió forintba kerül a cégeknek. A kihívás és a verseny óriási, de a technológia ebben is partner: mesterséges intelligenciával a toborzásra fordított idő és a költségek is jelentősen csökkenthetők, így minden cégnek érdemes újragondolnia a hagyományos kiválasztási folyamatokat és eszközöket.

Digitális transzformáció 2020 – ezekre a tech trendekre érdemes most figyelnie cégvezetőként!

Digitális transzformáció 2020 – ezekre a tech trendekre érdemes most figyelnie cégvezetőként!

2020 talán minden eddiginél nagyobb kihívások elé állítja a magyar vállalkozásokat a digitalizáció terén, hiszen a technológia soha nem látott ütemben alakítja át a vállalatok működését. Akár kisvállalkozásról, akár közepes méretű - vagy nagyvállalatról van szó, az aktuális tech trendekkel minden cégvezetőnek érdemes tisztában lennie. Ennek érdekében az itthon nagyvállalati szoftverek fejlesztésével foglalkozó Stylers Group informatikai cégcsoport szakértője egy csokorba gyűjtötte azokat a technológiai megoldásokat, melyek várhatóan meghatározók lesznek a vállalatok digitális transzformációja terén 2020-ban.

Meglepő területeken robbanhat be a mesterséges intelligencia idén

Meglepő területeken robbanhat be a mesterséges intelligencia idén

A mesterséges intelligenciával először a múlt század hetvenes-nyolcvanas éveiben kezdtek foglalkozni, ám 1984-ben megkezdődött a “mesterséges intelligencia telének” (AI Winter) is nevezett időszak. Ekkortájt ugyanis még a technológia fejletlensége miatt nehéz volt komolyabb eredményeket elérni ezen a téren, cserébe a kutatás mindig rengeteg pénzbe került. A látványos eredmények híján hátrább szorultak a mesterséges intelligenciával kapcsolatos kutatások, amelyek egészen a közelmúltig legfeljebb érdekes kísérletezgetésre, vagy informatika szakos egyetemisták szakdolgozatainak, PhD-munkáinak létrehozására irányultak.