Kértem egy coachot és lett egy mentorom is

Kértem egy coachot és lett egy mentorom is

A tradicionális vezetőfejlesztés ma már nem elégíti ki az igényeket - nézzük, mit érdemes helyette alkalmazni!

Milyen az ideális szakmai példakép a fiatalok számára?

Milyen az ideális szakmai példakép a fiatalok számára?

A pozitív megerősítés mellett az önmegvalósítás motiválja leginkább a diákokat – derült ki a Budapesti Metropolitan Egyetem kutatásából. Az intézmény jelenlegi hallgatói körében végzett felmérés szerint a szakmai inspirációban a hiteles mentornak is fontos szerepe lehet.

5 mentortípus, amire szükségünk van a karrierünk során

5 mentortípus, amire szükségünk van a karrierünk során

Mindannyiunknak lehet mentora, aki segíti felszínre hozni és kifejezni a bennünk rejlő potenciált és az erősségeinket. Előfordulhat, hogy nem tud egy mentor megadni mindent, amire szükségünk lehet a fejlődéshez, így hát miért ne lehetne több támogatónk is?

Íme 4 pont, melyet érdemes megfontolni, mielőtt mentort választunk magunknak

Íme 4 pont, melyet érdemes megfontolni, mielőtt mentort választunk magunknak

Mit adhat egy mentor? És különben is, kinek van szüksége mentorra? Manapság rengeteg szervezet (for profit, non profit egyaránt) alkalmazza a mentoringot, mint a fejlesztés egy lehetséges módját. Nem újkeletű a jelenség, messzire nyúló történelmi hagyományai vannak: Odüsszeusz távollétében Mentorra, öreg barátjára bízta fiát, hogy segítse őt. Bár a kifejezés innen származik, meggyőződésem, hogy maga a mentoring sokkal régebbre nyúlik vissza, és hogy már az ősember is kiaknázta ezt a fejlesztési módot, legyen szó akár mamutvadászatról, akár barlangrajzok készítéséről. Szabó Tamara, szervezetfejlesztő, coach írása a Legacy Kft blogján.

Ki van igazából próbaidőn: a munkavállalód vagy Te?

Ki van igazából próbaidőn: a munkavállalód vagy Te?

A brutális fluktuáció mellett nem meglepő, hogy a beillesztési folyamat - alias onboarding -, a régi "tartsunk egy munkavédelmi oktatást, aztán menjen a dolgára"-mentalitás helyett egyre inkább business critical issue lett/lesz a cégeknél. A Y2Y blog  szerzőjének gondolatai az onboardingról.

Erre az 5 mentorra van szükséged életed során

Erre az 5 mentorra van szükséged életed során

Mindenkinek szüksége van az életében olyan emberekre, akik iránytűként szolgálhatnak a káoszban. Egy mentor segíthet megtalálni és követni a belső utunkat, és rátalálni a hivatásunkra. Azonban sok esetben ezt nem egy mindenható embertől kapjuk meg, hanem legalább öttől.

Ha ezt betartod, te leszel a legjobb mentor!

Ha ezt betartod, te leszel a legjobb mentor!

Egy jó mentor olyan, mint egy jó szülő: támogat, biztat, ösztönöz és (fel)segít. Ahogy a szülők a privát élet kihívásain segítenek át, a mentorok a professzionális fejlődés útján vezetnek és tartanak mederben minket. A mentori jelenlét azonban a szervezetekben sokszor nem magától értetődő, és főleg nem kötelező. Pedig egy jól kiépített mentorprogram jelentős pozitív változásokat hozhat a vállalat és annak tagjai számára.