Milyen kihívások állnak a munkáltatók előtt a COVID oltás kapcsán?

Milyen kihívások állnak a munkáltatók előtt a COVID oltás kapcsán?

A Magyar Szakszervezeti Szövetség alelnöke beszélt az eddigi tapasztalatokról.

Az innovációs kedv is a koronavírus áldozatává vált

Az innovációs kedv is a koronavírus áldozatává vált

A járvány okozta bizonytalanság, óvatosság kedvezőtlenül befolyásolta a magyar vállalkozások innovációs kedvét. 

Mi a dinamikus vállalati fejlődés titka bizonytalan időkben?

Mi a dinamikus vállalati fejlődés titka bizonytalan időkben?

Miként tudja megelőzni a nemkívánt intézkedéseket egy vezető és hogyan növelheti pozitív megítélését kollégái is ügyfelei körében egyaránt? (x)

A járványhelyzet jó hatással volt az idősebb generációk vállalkozási kedvére

A járványhelyzet jó hatással volt az idősebb generációk vállalkozási kedvére

Az elmúlt évek gazdasági hatása a vállalkozók generációs összetételén is érezteti hatását, újra növekedőben az X generációs vállalkozók száma, de még az idősebb generációk is erősítettek a koronavírust megelőző trendhez képest.

Ezeket a cégeket nem tudta ledönteni a lábukról a járvány

Ezeket a cégeket nem tudta ledönteni a lábukról a járvány

Külföldön, főként a tengerentúlon bevált gyakorlat, hogy a vállalkozások – áruházak, éttermek, szépségszalonok stb. – nagy része franchise hálózathoz csatlakozva kezdi meg működését. Ez a trend már Magyarországra is begyűrűzött, egyre több hazai cég ismeri fel, hogy egy sikeres üzleti koncepció átvétele, számos más előnye mellett azt a kockázatot is csökkenti, amit egy új vállalkozás indítása jelenthet.

Jöhetnek a kötelező oltások a munkahelyeken?

Jöhetnek a kötelező oltások a munkahelyeken?

Gulyás Gergely, Miniszterelnökséget vezető miniszter a  szeptember 15-ei Kormányinfón elmondta, jelenleg is tárgyalnak arról, hogy kötelezni lehessen az oltásra a munkavállalókat, de egyelőre még nem született döntés az ügyben - számolt be a Piac&Profit. 

Jelentősen megugrott a diákmunkások iránti kereslet

Jelentősen megugrott a diákmunkások iránti kereslet

Idén júliusban termelő szektorban a tavalyi nyárhoz képest háromszorosára nőtt a diákmunka iránti kereslet az észak-magyarországi megyékben, míg a déldunántúli településeken több mint kétszeres volt a bővülés. Ezt támasztja alá az évi közel 10.000 diákot foglalkoztató, Mind-Diák Szövetkezet legújabb statisztikája is, amely alapján a növekedési trend országosan is megfigyelhető – a diákok munkaórája többszörösére nőtt a tavalyi nyárhoz képest.

A vendégmunkások jelenthetik a megoldást a munkaerőhiányra?

A vendégmunkások jelenthetik a megoldást a munkaerőhiányra?

Az elmúlt évtized közepétől, a munkaerőhiány megjelenésével párhuzamosan ugrásszerűen növekedni kezdett a munkavállalási céllal Magyarországon tartózkodási engedélyt kérők száma. Míg 2016-ban 14 500 ilyen kérvényt adtak be, addig a pandémia előtti évben már 78 ezren - köztük 45 ezer ukrán állampolgár - akartak nálunk dolgozni - írja a HRCENTRUM.

Ezeket a válságkezelési eszközöket vetette be a legtöbb cég a pandémia idején

Ezeket a válságkezelési eszközöket vetette be a legtöbb cég a pandémia idején

A koronavírus-járvány gazdasági hatásait vizsgálja a hazai vállalkozások válságkezelő intézkedései és árbevételének változása szempontjából friss elemzésében az MKIK Gazdaság- és Vállalkozáskutató Intézet (GVI).

Elkerülhetetlen az üzleti stratégia újragondolása a pandémia után

Elkerülhetetlen az üzleti stratégia újragondolása a pandémia után

A koronavírus-járvány hatására szinte minden vállalatnak újra kellett értékelnie üzleti stratégáját – derül ki az EY 52 országból 2400 döntéshozó megkérdezésével készült globális kutatásából. A vállalatfelvásárlások fellendülése azt mutatja, hogy a vezetők optimisták, és megkezdték a felkészülést a további gazdasági növekedésre. A válaszadók elsősorban technológiai és digitális szolgáltatásaik fejlesztésével próbálják növelni versenyképességüket a piacon.

A munkáltatómnak tudnia kell-e arról, hogy be vagyok-e oltva?

A munkáltatómnak tudnia kell-e arról, hogy be vagyok-e oltva?

A járványhelyzet szükségessé teheti a cégek számára, hogy tisztában legyenek azzal, védettek-e már kollégáik a koronavírussal szemben. Az ehhez kapcsolódó személyes adatokat különös körültekintéssel kell kezelni, mert a jogellenes eljárás több millió forint bírsággal is járhat – hívja fel a figyelmet az act Bán és Karika Ügyvédi Társulás.

Soha nem látott mértékű fásultság jelent meg a munkavállalóknál

Soha nem látott mértékű fásultság jelent meg a munkavállalóknál

A koronavírus-járvány okozta, régóta tartó bizonytalan helyzet soha nem látott mértékű fásultságban jelentkezik a munkavállalóknál. A home office miatt elveszítjük a lendületünket, nem találjuk a motivációnkat, a türelmetlenség pedig a munkatársakkal való kommunikációban is megjelenik. 

Sokan fertőzötten is dolgozhattak a táppénzen töltött napok száma alapján

Sokan fertőzötten is dolgozhattak a táppénzen töltött napok száma alapján

Jelentős problémát okozhat, hogy sokan akkor is bemennek a munkahelyükre dolgozni, ha tudják vagy sejtik, hogy megfertőzte őket a koronavírus. Ennek az az oka, hogy sok gyárban olyan rendszert üzemeltetnek, ami miatt kevesebb bónusz jut annak, aki betegség miatt hiányzik – figyelmeztet a g7.

Újra megjelent az igény a munkaerő-kölcsönzésre

Újra megjelent az igény a munkaerő-kölcsönzésre

2021 januárjára – a vendéglátás és idegenforgalmon kivételével – minden iparágban visszatért a koronavírus-járvány kezdeti időszakában mért adatokhoz a munkaerő-kölcsönzöttek létszáma. Bizonyos szektorokban intenzív növekedés is tapasztalható. A kereskedelemben harminc százalékkal, a logisztika és raktározás területén pedig ötödével dolgoznak ma többen – derül ki a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ) szervezésében a tíz legnagyobb munkaerő-kölcsönző cég – Delego Consulting Kft., euJOBS, Humán Centrum, Humánia HRS Group Zrt., Man at Work, Pannon-Work Zrt., Prohuman, Viapan Dologidő, WHC, Work Force – körében végzett év eleji felmérésből.