Soha nem tapasztalt mozgásban a munkaerőpiac – ez a legfőbb váltási ok a magyaroknál

Soha nem tapasztalt mozgásban a munkaerőpiac – ez a legfőbb váltási ok a magyaroknál

A "nagy felismerés" következményei: íme a Randstad Workmonitor 2021-es második felmérése.

Hol a „helyed” a ranglétrán?

Hol a „helyed” a ranglétrán?

Nemi sztereotípiák a munka világából.

Ez az 5 szakma a jövőben is biztos megélhetést kínál

Ez az 5 szakma a jövőben is biztos megélhetést kínál

Talán nem is gondolnánk, mely szakképesítésekkel kereshetünk ma jól.

Vezetők tapasztalatai által inspirálódhattak az ALDI karriernapon résztvevő fiatalok

Vezetők tapasztalatai által inspirálódhattak az ALDI karriernapon résztvevő fiatalok

Hogyan válhat valakiből Regionális értékesítési vezető egy 4500 főt foglalkoztató cégnél? (x)

A munkavállalói jólléthez nagyban hozzájárulnak a rendelkezésre álló fejlődési lehetőségek

A munkavállalói jólléthez nagyban hozzájárulnak a rendelkezésre álló fejlődési lehetőségek

Korábban a szakmai fejlődés nehezebb volt, a karrierben való előrelépésre pedig mint létraként tekintettünk, ahol a fokokat lassan megmászva juthattunk előre, lépésről lépésre. Ez azonban mostanra változóban van, hiszen jelenleg a sokrétű szakmai fejlődés, a tehetség és az új készségek szerzése sokkal fontosabb szerepet kapnak a karrierben.

5 bevált praktika, amivel sikeresebb lehetsz a kapcsolatépítésben

5 bevált praktika, amivel sikeresebb lehetsz a kapcsolatépítésben

Sok nagy vezető állítja, hogy nem feltétlenül a szaktudása, hanem inkább a kockázatvállalása és a kapcsolatai juttatták el a pozíciójába. A megfelelő kapcsolati háló azonban nem csak a gyorsabb utat jelenti a sikerhez: ha valóban azokkal vesszük körül magunkat, akik hozzánk tehetnek – legyen szó szakmai vagy emberi tényezőkről –, reális visszajelzéseket kaphatunk magunkról és tudásunkról, amire aztán folyamatosan építhetünk önmagunk fejlesztésekor. 

Ha plusz gyakorlati tudásra és önismeretre vágysz, ezeket a képzéseket érdemes megfontolnod

Ha plusz gyakorlati tudásra és önismeretre vágysz, ezeket a képzéseket érdemes megfontolnod

A folyamatosan és gyorsan változó piaci környezetben mindig újabb és újabb ismeretekre van szükség, ezért a már gyakorló, tudásukat bővíteni akaró szakemberek is egyre szívesebben ülnek vissza az iskolapadba. A továbblépésre, de akár a karrierváltásra is jó lehetőséget kínálnak a szakirányú továbbképzések, melyekre szeptember elejéig jelentkezhetnek azok, akik a klasszikus iskolapad helyett gyakorlatias formában, rövid idő alatt szereznének új készségeket.

5 mentortípus, amire szükségünk van a karrierünk során

5 mentortípus, amire szükségünk van a karrierünk során

Mindannyiunknak lehet mentora, aki segíti felszínre hozni és kifejezni a bennünk rejlő potenciált és az erősségeinket. Előfordulhat, hogy nem tud egy mentor megadni mindent, amire szükségünk lehet a fejlődéshez, így hát miért ne lehetne több támogatónk is?

Így hatott a karrierünkről való gondolkodásra a pandémia

Így hatott a karrierünkről való gondolkodásra a pandémia

A több mint egy éve tartó koronavírus járvány által okozott bizonytalanság és a megváltozott körülmények fenekestül forgatták fel a magyarok munkáról alkotott képét. Számos magyar dolgozó szembesült motivációhiánnyal, vagy került szembe azzal, hogy munkahelye nem jutalmazza munkájáért, de elvárja a megszokott teljesítményt. A pandémia és az azt kísérő válság után a karrierünkről alkotott képünk talán sosem lesz ugyanolyan, mint korábban – írja a HRCENTRUM.

Nemzetközi nagyvállalatok interjúkérdéseivel tesztelhetik magukat az álláskereső fiatalok

Nemzetközi nagyvállalatok interjúkérdéseivel tesztelhetik magukat az álláskereső fiatalok

A koronavírus-járvány alaposan felforgatta a munkaerőpiacot és a munkavégzést is, így az álláskeresés előtt álló fiataloknak sem könnyű a helyzete. A fiatalok elhelyezkedési esélyeit javítaná a Jövőt Építők Generációja Egyesület, amely a jövő szakembereit készíti fel a munka világára: gyakorlati tudást és kapcsolatteremtési lehetőséget kínálnak a résztvevőknek, akik multik állásinterjúin is kipróbálhatják magukat. A program részeként a diákok egy-egy cég által vázolt problémára is megoldást keresnek. A JÉG programjai ingyenesek a fiatalok számára, a forrásteremtés alapját a céges együttműködések és a támogatások, így az adó 1% adja.

A pályaváltás jelentheti a kiutat a koronavírus okozta nehéz munkaerőpiaci körülményekből?

A pályaváltás jelentheti a kiutat a koronavírus okozta nehéz munkaerőpiaci körülményekből?

A koronavírus miatt átalakult munkaerőpiaci viszonyok sokakat nehéz helyzetbe hoztak, ebből például a pályaváltás, átképzés jelenthet kiutat. A Profession.hu új, Emberi oldal nevű kezdeményezésével a Magyar Máltai Szeretetszolgálat Munkaerőpiaci Szolgáltató Központját támogatva segíti a válság miatt a karrierjükben új irányokat keresőket. Egyéni és csoportos mentorációval, szakértői előadásokkal és kézzel fogható praktikus tanácsokkal is készülnek.

Az X generáció bevállalósabb az Y-nál, ha külföldi munkalehetőségekről van szó

Az X generáció bevállalósabb az Y-nál, ha külföldi munkalehetőségekről van szó

A mai negyvenes-ötvenes korosztály bevállalósabb pandémia idején a mostani húszas-harmincasoknál, ha külföldi munkalehetőségről van szó. A koronavírus megmutatta, hogy hasznos több lábon állni és képezni magunkat, ugyanakkor a járvány hatására nem kezdett nagy pályaorientációs vagy karrier újratervezésbe az Y és Z generáció sem. Többek között ezekre világított rá az Allianz Hungária Zrt. „Generációról generációra” néven indított, össztársadalmi kutatás-sorozatának első, nem reprezentatív felmérése. Pályaválasztás előtt álló fiatalok és évek, évtizedek munkatapasztalatával rendelkezők véleményére egyaránt kíváncsi volt a vállalat: hogyan élik meg a járványhelyzet karrierükre gyakorolt hatását az egyes korosztályok tagjai.

Újra elstartolt a MOL-csoport frissdiplomás programja!

Újra elstartolt a MOL-csoport frissdiplomás programja!

Elindult a jelentkezési időszak a MOL-csoport frissdiplomás programjára, a Growww-ra. A sokszínű, 12 hónapos program ideális lehetőség azoknak a pályakezdő fiataloknak, akik elvégezték az egyetemi alap vagy mester képzést, és szeretnék a karrierjüket a régió egyik legnagyobb vállalatánál beindítani.

A Z generáció valódi szakmai feladatokra vágyik

A Z generáció valódi szakmai feladatokra vágyik

A Zyntern.com újgenerációs állásportál munkatársai nem győzik hangsúlyozni, hogy a Z generáció fiatal kora ellenére, rendkívül tudatos karrierépítő korosztály. Ők már gyakornokként sem elégednek meg hangzatos ígéretekkel: valódi szakmai feladatokat akarnak az első pillanattól. Mit kívánnak még ezen kívül? A Zyntern.com megkérdezte tőlük.