Ezen a tényezőn állhat vagy bukhat egy munkavállaló megtartása

Ezen a tényezőn állhat vagy bukhat egy munkavállaló megtartása

A pandémia a munka világát nem csupán a munkavégzés helyének függvényében változtatta meg, hanem a munkavállalóknak nyújtott juttatások tekintetében is.

Kimerült HR-esek, motiválatlan munkavállalók: mire figyeljen a vezető?

Kimerült HR-esek, motiválatlan munkavállalók: mire figyeljen a vezető?

Rengeteg a kihívás, most mindennél fontosabb foglalkozni a munkatársak jóllétével.

Fordult a kocka: a munkavállalók diktálnak a munkaerőpiacon

Fordult a kocka: a munkavállalók diktálnak a munkaerőpiacon

A jó fizetés önmagában már nem lesz elég a munkaerő bevonzásához és megtartásához.

Ezekkel a juttatásokkal csábíthatod a céghez a kékgalléros dolgozókat

Ezekkel a juttatásokkal csábíthatod a céghez a kékgalléros dolgozókat

A kékgalléros álláshirdetésekben piacvezető Jófogás és a GKI Digital közös reprezentatív munkaerőpiaci kutatását július és augusztus folyamán több mint 5700-an töltötték ki. Az eredmények alapján képet kaphatunk a kékgalléros dolgozók munkaerőpiaci helyzetéről, hitelkitettségéről és a munkaerő-megtartást segítő tényezőkről.

Kinek és milyen juttatás jár, ha a szigorított védekezés miatt március 8-tól otthon marad?

Kinek és milyen juttatás jár, ha a szigorított védekezés miatt március 8-tól otthon marad?

A kormány a koronavírus-járvány alatt hozott eddigi legszigorúbb közegészségügyi célú intézkedése a március 8-tól 22-ig elrendelt általános üzletzárás, továbbá az óvodák és általános iskolák április 7-ig tartó bezárása. Ez az ún. szigorított védekezési intézkedés a juttatások szempontjából két munkavállalói csoportot is érint: azokat, akiknek a munkavégzési helye hétfőtől két hétre bezár, illetve azokat, akiknek március 8-tól egy hónapig azért kell otthon maradni, mert az óvodás, kisiskolás gyermek felügyelete miatt ez szükséges. A Réti, Várszegi és Társai Ügyvédi Iroda PwC Legal szakértő ügyvédei összefoglalták a legfőbb tudnivalókat.

2,5 milliárd forintot fordít bérfejlesztésre az ALDI

2,5 milliárd forintot fordít bérfejlesztésre az ALDI

A minimálbér hétszeresének megfelelő juttatást fizet az ALDI Magyarország a betanulási időszak után a kezdő menedzsereknek. Már a betanulási időszakban is kimagasló fizetést és juttatást biztosítanak.

Ki tudja legjobban, mi motivál egy munkavállalót? Talán épp saját maga…?

Ki tudja legjobban, mi motivál egy munkavállalót? Talán épp saját maga…?

Könyveket olvasunk, cikkeket bújunk, előadásokat hallgatunk arról, vajon mi épp a legnagyobb megtartó/motiváló eszköz – mit szeret az Y generáció? Mi marasztal a cégnél egy fizikai dolgozót? Vagy egy már hosszabb karrierutat bejárt Baby boomert?

Komoly tervezési feladat vár a cégekre a cafeteria átalakítása miatt

Komoly tervezési feladat vár a cégekre a cafeteria átalakítása miatt

2018.07.20-án az Országgyűlés elfogadta a 2019-re vonatkozó adótörvénycsomagot. Bár az őszi parlamenti ciklusban várhatóan még alakulhat a személyi jövedelemadóról szóló törvény, a frissen elfogadott csomaggal az alábbi – alapvetően új – keretek között tervezhetik a munkáltatók a 2019-es juttatásokat.

A fizetés érdekli a legjobban az álláskeresőket

A fizetés érdekli a legjobban az álláskeresőket

A Mobil Munka telefonos applikáció megújul, és a fizetést és a juttatásokat helyezi fókuszba, mert meglátásuk szerint, ez érdekli legjobban a munkavállalókat.

Tudja, mi volt 2017 három legnépszerűbb juttatása?

Tudja, mi volt 2017 három legnépszerűbb juttatása?

Tavaly a magyar dolgozók 26 százaléka nem kapott semmilyen béren felüli juttatást a munkaadójától – derül ki a Fizetesek.hu legújabb felméréséből. Akik kaptak, azok leginkább a SZÉP kártyának, az Erzsébet utalványnak, valamint a céges mobiltelefonnak örülhettek.