Új vezető kinevezését jelentette be a Kinnarps

Új vezető kinevezését jelentette be a Kinnarps

Svéd szakember irányítja a magyar irodapiac egyik legjelentősebb szereplőjét.

Paradigmaváltás az irodapiacon: új megoldásokra van szükség
Így fognak átalakulni az irodák a hibrid munkavégzésnek köszönhetően

Így fognak átalakulni az irodák a hibrid munkavégzésnek köszönhetően

A Kinnarps friss kutatásában azt vizsgálta, milyen változásokkal kell számolnunk a munkahelyünkön a jövőben.

Csak akkor térünk vissza az irodába, ha ott jobbak a körülmények, mint otthon

Csak akkor térünk vissza az irodába, ha ott jobbak a körülmények, mint otthon

Az iroda teszi a munkaadót: munkahelyekből közösségformáló terek.

Mostantól az SAP dolgozói új munkarendben dolgoznak

Mostantól az SAP dolgozói új munkarendben dolgoznak

Az SAP budapesti irodáiban a dolgozók és vezetőik közösen alakíthatják ki, hogy az irodából, vagy akár teljes egészében otthonról szeretnék-e folytatni a munkát.

Tovább terjeszkedik a díjnyertes irodaházakat tulajdonló ingatlanbefektető cég

Tovább terjeszkedik a díjnyertes irodaházakat tulajdonló ingatlanbefektető cég

Idén már 20 éve működik sikerrel a hazai piacon az S IMMO Hungary. Alapítása óta az ingatlanbefektető cég egy összesen 216 millió euró értékű, hat prémium irodaházat és az 5 csillagos Marriott Hotelt is magában foglaló portfóliót alakított ki Budapesten 2021 júniusáig. A cég anyavállalata, az osztrák S IMMO további növekedést tervez a kelet-közép-európai régióban, így Magyarországon is.

Rejtett veszély a munkahelyen, mely jelentősen kihat az egészségünkre

Rejtett veszély a munkahelyen, mely jelentősen kihat az egészségünkre

Földünkön évente egy decibellel nő a háttérzaj mértéke. Napjainkban az unió lakosságának 45 százaléka, a magyar lakosságnak pedig 30 százaléka, azaz mintegy 3 millió ember él és dolgozik az egészséget is károsító 55 decibeles határértéknél nagyobb zajszint mellett. A nyitott – open office – irodákban a zajszennyezés mértéke eléri, sőt meg is haladja az egészségügyi határértéket, ráadásul a munka sem megy így olyan jól.

Vadiúj közösségi irodában dolgozhatnak a home office-ba belefáradók

Vadiúj közösségi irodában dolgozhatnak a home office-ba belefáradók

Desk in the city néven ötven fő befogadására alkalmas közösségi irodát nyitott az Astoriánál található budapesti üzletében a Telenor.  A koncepció azokat célozza, akik rövid időre vonulnának irodai környezetbe egy könnyen megközelíthető belvárosi helyszínen. 

Ha a csapatod úgy tervezi, hogy minden hétfőn az irodában lesz, feltétlenül csatlakozz hozzájuk!

Ha a csapatod úgy tervezi, hogy minden hétfőn az irodában lesz, feltétlenül csatlakozz hozzájuk!

Lassan minden otthonról dolgozó visszaszivárog a munkahelyére, ha nem is teljesen, de legalább heti néhány napra: ezt nevezi a szakirodalom hibrid munkavégzésnek. Ez az új megoldás azonban újfajta kihívásokat is tartogat a munkavállaló és a munkaadók számára, például meg kell szervezni, mely feladatokat végezzük otthonról, és mi az amit bentről érdemes inkább elvégezni. A szakember azonban egy dologra figyelmeztet, ha irodai nap van mindenkinek, jobb, ha nem húzod ki magad ez alól, hiszen annak igen káros következményei lehetnek hosszú távon a karrieredre nézve. 

Melyik nap a legjobb választás az otthoni munkavégzésre?

Melyik nap a legjobb választás az otthoni munkavégzésre?

A hibrid munkavégzés a jövő, de a kérdés fennáll: hogyan szervezzük meg az irodai és a home office napokat? Néhány cég hagyja, hogy a munkavállalók választhassák meg, melyik napokon mennek be az irodába és mely napokon maradnának inkább otthon. Íme néhány tipp az Economisttól, hogy mely napokon érdemes az irodából dolgozni és mikor előnyös otthonról tenni azt.

Itt az újranyitási szorongás: mit kezdjünk vele?

Itt az újranyitási szorongás: mit kezdjünk vele?

Az elmúlt hetekben elindult a nagyjából másfél évig tartó, koronavírus miatti korlátozások fokozatos enyhítése, ami sok helyen a hosszú, kizárólag otthoni munkavégzést is félbeszakítja. A vállalatok egy része minden alkalmazottjával visszatér irodájukba, többségük azonban a hibrid munkát tartja fenn. Akármelyiket is választják, egy dologgal mindenképp számolniuk kell: a munkavállalók többségénél a tartós bezártság utáni váltáskor újranyitási szorongás jelenhet meg. A következőkben Lekli Anett pszichológus, HR generalista mutat rá a HRFeed posztjában, mit tehet a cégvezetés, hogy megkönnyítse az átmeneti időszakot.

A hazai irodák 8 százaléka be van poloskázva

A hazai irodák 8 százaléka be van poloskázva

Évente több tízmilliárd forintra tehető a veszteség, amelyet a lehallgatások okoznak a cégeknek - mondja Tóth Béla, az információbiztonsággal több mint 20 éve foglalkozó szakember. Cége, a Diracom Kft. tavaly mintegy száz irodát vizsgált át, s ezek mintegy 8 százalékában találtak lehallgatókészüléket, vagy annak nyomait. Bár még ma is sokan úgy gondolják, hogy velük ez nem fordulhat elő, a tapasztalat azt mutatja, hogy az ipari kémkedés létező, sőt egyre nagyobb kockázati tényező az üzleti életben.

A digitalizációnak köszönhetjük, hogy az elmúlt évben emberségesek tudtunk maradni

A digitalizációnak köszönhetjük, hogy az elmúlt évben emberségesek tudtunk maradni

Nemrég került megrendezésre az SAP Human Experience Summit című konferencia, ahol igazán sokszínű előadások közül válogathattunk, melyek középpontjában leginkább az elmúlt időszakból levont tanulságok álltak. Azoknak sem kell aggódniuk, akik lemaradtak a HR szakma regionális eseményéről, mert az előadások utólag is megnézhetőek a konferencia oldalára kattintva. Cikkünkben az eseményről szóló beszámolónkat olvashatjátok.

Egészséges-e, hogy az otthonunkat szeretnénk munkahelyszerűvé tenni?!

Egészséges-e, hogy az otthonunkat szeretnénk munkahelyszerűvé tenni?!

Melyek azok a környezetpszichológiai elvek, melyeket érdemes szem előtt tartani, mielőtt kialakítjuk az „újnormális” rendszerünket? A hrpwr.hu és az Üzlet és Pszichológia által megrendezett Bent lenni vagy nem bent lenni? – Mindent a munkakörnyezetünkről hosszú távon című konferencián Dr. Dúll Andrea környezetpszichológus fejtette ki az irodába való visszatérés pszichológiai szempontjait.