Ha egyfolytában meetingeltek, akkor valami nagyon nincs rendben a cégnél

Ha egyfolytában meetingeltek, akkor valami nagyon nincs rendben a cégnél

Jobb esetben 5, rosszabb esetben akár 23 órát is elvehetnek a munkaidődből a meetingek. 

Így hat a hatékonyságra a kötetlen munkaidő

Így hat a hatékonyságra a kötetlen munkaidő

Egyre több munkaadó mutat nyitottságot a kötetlen munkaidő bevezetése felé, ami a munkavállalók produktivitását is növelheti.

A felsővezetők töredéke hiszi, hogy a vállalata hatékonyan lenne képes kezelni a felmerülő kockázatokat

A felsővezetők töredéke hiszi, hogy a vállalata hatékonyan lenne képes kezelni a felmerülő kockázatokat

A váratlan helyzetek és lehetőségek megfelelő egyensúlyban tartása elkerülhetetlen a fenntartható növekedés eléréséhez – derül ki az EY több mint 500 igazgatósági tag bevonásával készült nemzetközi kutatásából.

Ezek a videójátékok munkavégzésre gyakorolt pozitív hatásai

Ezek a videójátékok munkavégzésre gyakorolt pozitív hatásai

Mi lehet a hasonlóság a tó fenekéről egy levegővel felhozott kincs és egy projektmunka leadása között? Nem is gondolnánk, de napjaink videójátékainak felépítése és az elmélyült munkavégzés közt rengeteg összefüggés húzódik. Az LG most összeállított néhányat ezekből, a játékban való elmerülés állapota ugyanis néhány egyszerű trükkel akár a munkában is reprodukálható.

Hibák, amiket kerülj el, ha igazán pihentető hosszú hétvégére vágysz

Hibák, amiket kerülj el, ha igazán pihentető hosszú hétvégére vágysz

A KSH beszámolója szerint a magyarok 60 százaléka panaszkodik fáradtságra, 40 százalékuk szenved alvászavarban. Érthető, hogy a túlhajtott  és a pandémia alatt a szokásosnál is stresszesebbé vált magyar dolgozók alig várják a hétvégi pihenést. Sokszor viszont nem a legjobb módszereket választjuk a hétvégéink szervezésében, ami az amúgy is hajtós hétköznapokra is rányomhatja a bélyegét. A Pénzcentrum utánajárt az 5 leggyakoribb hibának, amit a magyarok a hétvégi napjaik elején vétenek.

A munkavállalók közel fele tart további motivációcsökkenéstől a home office hatására

A munkavállalók közel fele tart további motivációcsökkenéstől a home office hatására

A pandémia harmadik hullámát követően egyre több cég dönt a vegyes munkavégzés mellett. Az Epson nemrégiben végzett, nemzetközi kutatása szerint a munkavállalók kétharmada a járványhelyzet után is ragaszkodna a rugalmas keretekhez, de a tartós home office aláássa a motivációjukat és a teljesítményüket. A hazai nagyvállalatok HR vezetői szerint az új helyzet felhatalmazó vezetői hozzáállást, bizalmi kultúrát és professzionális otthoni felszerelést igényel.

Az elkötelezett vezetők a válság alatt még erősebben hatnak az üzleti eredményességre

Az elkötelezett vezetők a válság alatt még erősebben hatnak az üzleti eredményességre

Számokban is kimutatható nyereséget vagy veszteséget jelent egy vállalatnak, ha erősen elkötelezett vagy épp destruktív vezetők irányítják, fogják össze a csapatokat. Ez még jobban igaz az válság idején. Az úgynevezett ripple effectet, vagyis hullámhatást úgy képzeljük el, mint a vízbe hajított kavics utáni fodrozódást. A jelenségről Bakos Réka, a Kincentric vezető tanácsadója beszélt az elkötelező vezetők hatásait vizsgáló kutatásuk adatait összegezve.

Tökéletes(?) fiatalok – avagy a perfekcionizmus ellenszerének nyomában

Tökéletes(?) fiatalok – avagy a perfekcionizmus ellenszerének nyomában

“Maximalista vagyok”, “A munkámban mindig a 100 százalékot nyújtom”, ”Csak tökéletes feladatot adok ki a kezeim közül”. Képzeljük el, hogy HR-esek vagyunk, és egy állásinterjún halljuk ezeket a mondatokat egy pályakezdő jelölttől. Tökéletes pályázónak tűnik. De vajon tényleg az?

Így segítheti a zenehallgatás a hatékony munkavégzést: nem mindegy, mikor mit hallgatsz!

Így segítheti a zenehallgatás a hatékony munkavégzést: nem mindegy, mikor mit hallgatsz!

Kutatások bizonyítják, hogy a zene fokozhatja a dolgozók termelékenységét, javíthatja a hangulatukat, növelheti a kreativitásukat. Nem mindegy azonban, hogy milyen munkakörben és milyen zenét hallgatunk.

Aggódnak a kkv dolgozók, hogy kénytelenek lesznek visszatérni az irodába

Aggódnak a kkv dolgozók, hogy kénytelenek lesznek visszatérni az irodába

A kis- és középvállalkozások dolgozói Európa-szerte attól félnek, hogy kénytelenek lesznek az irodai munkavégzéshez visszatérni, mert távmunkában nem tudnak eléggé az ügyfélélményre és a vállalkozás növekedéséhez hozzájáruló feladatokra koncentrálni.

Javul az együttműködés, ha különböző képességű emberek dolgoznak együtt

Javul az együttműködés, ha különböző képességű emberek dolgoznak együtt

Nagyon sok minden befolyásolja, hogy az emberek mennyire tudnak jól együttműködni. Egy új kutatás azt nézte meg, hogy vajon érdemes-e különválasztani a jobb kognitív képességű embereket, ha hatékony együttműködést szeretnének elérni - számol be a kutatásról a G7.

Így lehetsz úrrá a mindennapokba bekúszó fásultságon!

Így lehetsz úrrá a mindennapokba bekúszó fásultságon!

Erőtlenség, fókuszvesztés és cél nélkül tengődés – többek között ezek a tünetek bukkantak fel sokunknál a járványhelyzet elindulása óta. Biztosan fel tudjuk idézni mindannyian legalább egy ismerősünk történetét egyfajta általános fáradtságról, vagy egy olyan beszélgetést, ahol valaki bevallotta: egyáltalán nem érzi azt a hajtóerőt, amit általában érezni szokott. Ezek a személyes sztorik ott lappanganak mindegyikünk környezetében, körülnézve többeket is találhatnánk, akik ugyanazzal az új kihívással küzdenek: a hatékonyságot megmérgező fásultsággal.

Összefüggés lehet a mentális egészségünk és a home office-ban mutatott hatékonyságunk között

Összefüggés lehet a mentális egészségünk és a home office-ban mutatott hatékonyságunk között

Szétfolyik az idő, hol ide kapsz, hol oda kapsz, olyan, mintha sose ülnél egyhelyben tíz percnél hosszabb ideig. A hónap végén mégis meglepetten tapasztalod, hogy több munkát végeztél el otthon, mint a munkahelyeden szoktál? Akkor úgy tűnik, hogy minden nehézség és panaszkodás ellenére a te produktivitásodra is pozitív hatással van az otthoni munka.

SAP Human Experience Summit: a siker kulcsa a munkavállalói élmény

SAP Human Experience Summit: a siker kulcsa a munkavállalói élmény

Miért fontos, hogy a vállalatok a munkavállalókat helyezzék tevékenységük középpontjába, és hogyan növelhető a kollégák hatékonysága, bizalma és elkötelezettsége egy világméretű járvány idején? Az SAP Human Experience Summiton ezekre a kérdésekre is választ kaphatnak az érdeklődők. A közép-kelet-európai régió HR szakemberei számára szervezett rendezvény interaktív virtuális élményt kínál SAP-s és független szakértők előadásaival, valamint jó példákkal elöljáró vállalatok vezetőinek kerekasztal-beszélgetéseivel.