Ezek számítanak leginkább a pályakezdőknek, ha munkahelyválasztásról van szó

Ezek számítanak leginkább a pályakezdőknek, ha munkahelyválasztásról van szó

A munkahelyi légkör és a vezetők személyisége mindennél fontosabb.

A fiatalok 62%-a biztosnak érzi a munkáját

A fiatalok 62%-a biztosnak érzi a munkáját

Jelentős javulás történt három hónap alatt.

Hogyan hatott a járvány a munkanélküli fiatalokra?

Hogyan hatott a járvány a munkanélküli fiatalokra?

Új kutatást készített az #énjövőm program.

A fiatalok kétharmada komolyabb fizetésemelésre számít

A fiatalok kétharmada komolyabb fizetésemelésre számít

46 százalékuk az inflációnál alacsonyabb, 20 százalékuk viszont azt meghaladó emelést valószínűsít.

A fiataloknak mindössze 39%-a érzi magát megbecsülve a munkahelyén

A fiataloknak mindössze 39%-a érzi magát megbecsülve a munkahelyén

Kevésbé érzik jól magukat a fiatalok a munkahelyükön.

Vezetők tapasztalatai által inspirálódhattak az ALDI karriernapon résztvevő fiatalok

Vezetők tapasztalatai által inspirálódhattak az ALDI karriernapon résztvevő fiatalok

Hogyan válhat valakiből Regionális értékesítési vezető egy 4500 főt foglalkoztató cégnél? (x)

Nem túl optimisták a fiatalok a jövő évi béremeléssel kapcsolatban

Nem túl optimisták a fiatalok a jövő évi béremeléssel kapcsolatban

Bár az idén 7,8 százalékkal nőtt a huszonévesek nettó fizetése, a dolgozó fiataloknak csak a 23 százaléka számít 3-5 százalékot meghaladó fizetésemelésre a következő egy évben a K&H ifjúsági indexéhez készült reprezentatív kutatás szerint. Igaz, ez az arány magasnak számít a felmérés történetében, a többség, az érintettek 49 százaléka továbbra is kisebb mértékű béremeléssel számol a jövőben, 24 százalékuk pedig nem vár vastagabb „borítékot”. A pesszimisták aránya pedig minimális, mindössze 3 százalékos.

A fiatalok harmada a járvány miatt vesztette el a munkáját

A fiatalok harmada a járvány miatt vesztette el a munkáját

A munkájukat elveszítő fiatalok 37 százaléka a járvány miatt vált állástalanná. Bár 17 százalék azóta már talált állást, 20 százalék még keresi magának az új pozíciót.

A fiatal felnőttek közel hatoda munkanélküliséggel küzd

A fiatal felnőttek közel hatoda munkanélküliséggel küzd

Az Európai Unióban 2020-ban a 20-34 évesek közel hatoda nem vesz részt sem a foglalkoztatásban, sem pedig oktatásban vagy képzésben - derült ki az Eurostat friss adataiból. Magyarországon ez az arány közel húsz százalékos, amivel bőven elmaradunk az átlagtól, ráadásul a fiatal nők és férfiak foglalkoztatottsága közötti szakadék is hatalmas.   

Milyen az ideális szakmai példakép a fiatalok számára?

Milyen az ideális szakmai példakép a fiatalok számára?

A pozitív megerősítés mellett az önmegvalósítás motiválja leginkább a diákokat – derült ki a Budapesti Metropolitan Egyetem kutatásából. Az intézmény jelenlegi hallgatói körében végzett felmérés szerint a szakmai inspirációban a hiteles mentornak is fontos szerepe lehet.

Nemzetközi nagyvállalatok interjúkérdéseivel tesztelhetik magukat az álláskereső fiatalok

Nemzetközi nagyvállalatok interjúkérdéseivel tesztelhetik magukat az álláskereső fiatalok

A koronavírus-járvány alaposan felforgatta a munkaerőpiacot és a munkavégzést is, így az álláskeresés előtt álló fiataloknak sem könnyű a helyzete. A fiatalok elhelyezkedési esélyeit javítaná a Jövőt Építők Generációja Egyesület, amely a jövő szakembereit készíti fel a munka világára: gyakorlati tudást és kapcsolatteremtési lehetőséget kínálnak a résztvevőknek, akik multik állásinterjúin is kipróbálhatják magukat. A program részeként a diákok egy-egy cég által vázolt problémára is megoldást keresnek. A JÉG programjai ingyenesek a fiatalok számára, a forrásteremtés alapját a céges együttműködések és a támogatások, így az adó 1% adja.

Másképp gondolkodnak a munkáról és másképp tervezik a jövőt a fiatalok, mint a korábbi generációk

Másképp gondolkodnak a munkáról és másképp tervezik a jövőt a fiatalok, mint a korábbi generációk

Mást gondolnak a munkáról, másképp tervezik a jövőt, és a nyugdíjas évekre is máshogyan készülnek a 20-29 évesek, mint a megelőző generációk. A fiatal felnőttek számára már a munkahelyválasztásban is egyre fontosabb szempont a nyugdíj-felkészülésben nyújtott segítség és egyre kevésbé tekintik objektív fogalomnak a nyugdíjkorhatárt. Az Aegon kutatása szerint a megváltozott feltételekhez a munkaadóknak és a munkavállalóknak is alkalmazkodniuk kell.

Tartanak a koronavírus hatásaitól a fiatalok: erre számítanak

Tartanak a koronavírus hatásaitól a fiatalok: erre számítanak

A fiatalok 27%-a vesztette el a munkáját, és 32%-uk számít általános bércsökkenésre a koronavírus hatásai nyomán. Leginkább a szakképzésben tanuló fiatalok aggódnak a koronavírus miatt kialakult helyzet miatt, és a bölcsészek érzik magukat leginkább érintettnek a negatív következményekkel. Országos kutatás eredményeit publikálta a Zyntern.com állásportál.

Minden, amit tudni akartál a hazai munkáltatói márkaépítésről

Minden, amit tudni akartál a hazai munkáltatói márkaépítésről

A hiánypótló kutatást - amely a hazai vállalatok munkáltatói márkaépítési gyakorlatát vizsgálja - immár második éve az Employer Branding Award megbízásából a BrandExcellence Program kutatói készítették. A kérdések összeállításában és az eredmények értékelésében a Bindermann I The Employer Branding Company munkatársai működtek közre szakmai partnerként. A márkakutatók kérdéseire mintegy 100 közép - és felsővezető válaszolt. A mintában szinte minden iparág képviseltette magát: kereskedő, gyártó és szolgáltató cégek egyaránt. A válaszadók több mint 80 százaléka minimum 50 főt foglalkoztat.