Így érheted el a régóta áhított előléptetést!

Így érheted el a régóta áhított előléptetést!

Egyre több jel mutat arra, hogy a személyiségünk és az asszertivitásunk határozza meg, milyen gyorsan lépünk előre a ranglétrán.

Nagyobb hatással van cigiszünet eltöltésének módja a nemek közti bérszakadékra, mint hinnéd

Nagyobb hatással van cigiszünet eltöltésének módja a nemek közti bérszakadékra, mint hinnéd

A nemek közti bérszakadék jelentős részét magyarázhatja, hogy a munkahelyeken a férfi főnökök többet barátkoznak férfi beosztottjaikkal, akiket így nagyobb arányban is léptetnek elő – írja a G7.

Ha nem rendelkezel ezzel a 3 képességgel, sosem válik belőled jó vezető

Ha nem rendelkezel ezzel a 3 képességgel, sosem válik belőled jó vezető

Mikor érkezik el a megfelelő pillanat, hogy előlépj, mint vezető? Milyen képességeket kell megvillantanod? És egyáltalán: jó vezető válhat belőled? Ezeket érdemes letisztáznod magadban, mielőtt vezető pozícióra pályáznál. Somodi Bettina, a Beck & Partners toborzási specialistájának segítségével végigveszünk mindent a vezetőlétről, alkalmasságról, ambíciókról és gátlásokról.

Előléptetés: mikor jön el a várva várt pillanat?

Előléptetés: mikor jön el a várva várt pillanat?

Nem érdemes sokáig várni az előléptetésre: egy amerikai cégvezető elárulta, szerinte mennyi idő után érdemesebb inkább másik munkahely után nézni. A szakemberek szerint akkor sem kell csalódni, ha a főnökség elutasítja a kérésedet. A Pénzcentrum írásából kiderül, mit javasolnak a hozzáértők erre az eshetőségre, hogy mégis jól jöjj ki a szituációból.

Nem mindig a jó dolgozókat érdemes előléptetni

Nem mindig a jó dolgozókat érdemes előléptetni

A Peter-szabály értelmében ha valaki jól teljesít a jelenlegi posztján egy szervezetben, akkor is előléptetik, ha az új munkakörben nem lesz jó. Sőt a Peter-szabály legdurvább feltételezése, hogy a sok előléptetés végén mindenki olyan pozícióba kerül, amiben már nem kompetens: hiszen ha kompetens lenne, akkor még előrébb léptetnék, így tehát a végén mindenki azt csinálja, amihez nem (vagy legalábbis nem eléggé) ért.