Eredményesebbé tehetik a vállalatot a sokszínű csapatok

Eredményesebbé tehetik a vállalatot a sokszínű csapatok

Interjú Szigeti Barbarával, a Tesco Magyarország HR vezetőjével arról, hogyan valósul meg a vállalatnál a befogadó munkahelyi kultúra. (x)

A pozitív, segítő kapcsolatok három összetevője

A pozitív, segítő kapcsolatok három összetevője

Carl Rogers, a személyközpontú terápiás irányzat megalkotója három összetevőt talált meghatározónak a hatásos és pozitív segítő kapcsolat szempontjából.

Legkevésbé az LMBTQ+ és a roma munkavállalók érzik magukat biztonságban a munkahelyükön

Legkevésbé az LMBTQ+ és a roma munkavállalók érzik magukat biztonságban a munkahelyükön

Itthoni munkahelyek állapotát mérte fel a Nyitottak vagyunk és a Gemius Magyarország.

A munkavállalók több mint fele szerint befogadó a munkahelye

A munkavállalók több mint fele szerint befogadó a munkahelye

A fizikai vagy mentális fogyatékossággal élőkkel szemben.

„Kell, hogy értsem? El kell fogadnom, ennyi”

„Kell, hogy értsem? El kell fogadnom, ennyi”

Hogyan éli meg egy szülő, ha a gyereke transznemű?