Az IKEA csökkenti a nem oltott munkavállalók táppénzét Angliában

Az IKEA csökkenti a nem oltott munkavállalók táppénzét Angliában

Számíthatunk-e hasonló intézkedésekre itthon?

A munkavállalók kétharmada tervezi otthagyni jelenlegi munkahelyét

A munkavállalók kétharmada tervezi otthagyni jelenlegi munkahelyét

A Cvonline.hu állásportál átfogó kutatásának eredményei a témában.

Újabb COVID trend a láthatáron: az álláshalmozás

Újabb COVID trend a láthatáron: az álláshalmozás

Érdekes amerikai és nyugat-európai munkaerő-piaci trendről számol be a Wall Street Journal: a gazdasági lap cikke szerint a járvány miatt elterjedt otthoni munkavégzés lehetőségét kihasználva fehérgalléros munkavállalók egy kis csoportja tökélyre fejlesztette az egyszerre két munkahelyen dolgozás művészetét - írja a G7.

Legyen Ön is Covid marshal!

Legyen Ön is Covid marshal!

A korlátozások lazításával új jogszabályok léptek életbe, melyek betartása még gyakorlott cégvezetőknek is komoly fejtörést okozott. Szakértőket kérdezhet társlapunk webináriumán.

Itt az idő elkezdeni a csapatunk újraépítését!

Itt az idő elkezdeni a csapatunk újraépítését!

A vírus előtti időszak otthon-irodában töltött aránya korábbi megszokott formájában véget ért, és már többé nem fog visszarendeződni ugyanarra az arányra. Teljesen új szemléletmódra van szükség a csapatok (újra)építéséhez a covid utáni időszak új világában. Ezt a témát járta körbe a Pénzcentrumnak írt szakértői anyagában Hudecz Annamária HR-tanácsadó, coach.

A nagyvállalatoknak jelentős szerepük van az esélyegyenlőség megteremtésében

A nagyvállalatoknak jelentős szerepük van az esélyegyenlőség megteremtésében

Az elmúlt év kihívásai eddig sosem tapasztalt helyzetbe hozták mind a munkáltatókat, mind a munkavállalókat. A járvány mindenkit súlyosan érintett, a COVID által okozott globális krízis feltárta a társadalom repedéseit, a nemek közti egyenlőtlenségeket és a nőkre háruló fokozott terheket. A nagyvállalatoknak rendkívül jelentős szerepe van abban, hogy megállítsák a társadalmi egyenlőtlenségek növekedését. Többek között erről is beszélt Gabriel Makki, a Procter&Gamble Közép-Európai régiójának értékesítési alelnöke a 2020-as OPEN Conference eseményen, amely idén először az online térben került megrendezésre.

Képzés-fejlesztési alapelvek COVID-idejére (is)

Képzés-fejlesztési alapelvek COVID-idejére (is)

Az utolsó forintjaidat se az ablakon dobd ki! Igazából itt vége is lehetne a blogbejegyzésnek. Vagy ahogy a kisebbik lányom szokta mondani, stip-stop-ránstop-punktum-és-uff. Na de azért csak leírom már, ha nekikezdtem. Nagy-Józsa Dorottya írása az Y2Y blogján.

Biztos vagy benne, hogy tudod, a munkavállalóid hogy állnak a COVID-hoz?!

Biztos vagy benne, hogy tudod, a munkavállalóid hogy állnak a COVID-hoz?!

A COVID kapcsán, különböző szervezetek vezetőiként olyan döntésekbe kényszerültünk, amelyekbe soha senki korábban. Nincs precedens, nem tudjuk mi jó, mi rossz. Még annyira sem, mint korábban. Nagy-Józsa Dorottya írása az Y2Y blogján.

Kiderült, mi számít legjobban az álláskeresőknek 2020-ban

Kiderült, mi számít legjobban az álláskeresőknek 2020-ban

Amíg az elmúlt években a nyarak uborkaszezonnak számítottak az álláskeresők körében, addig idén kimondottan aktív maradt a “fehérgalléros” munkakeresés a karantén feloldását követően is.